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中山法院:勞動(dòng)糾紛最快可一天解決
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-10 08:30:15 385 人看過

中山市中級(jí)人民法院立案庭副庭長張煌輝介紹,訴調(diào)對(duì)接不僅將大部分案件化解在初始,解決目前法院案多人少的局面,使司法資源得到有效配置,而且還將大大縮短糾紛當(dāng)事人在時(shí)間、人力、物力上的耗費(fèi)。

中山市中級(jí)人民法院立案庭副庭長張煌輝介紹,訴調(diào)對(duì)接不僅將大部分案件化解在初始,解決目前法院案多人少的局面,使司法資源得到有效配置,而且還將大大縮短糾紛當(dāng)事人在時(shí)間、人力、物力上的耗費(fèi)。

一宗普通勞動(dòng)爭議或交通事故糾紛,從仲裁或起訴,走完一審、二審等法定程序,普遍需要1年多時(shí)間,有的可能耗時(shí)3―5年,而當(dāng)事人雙方同意進(jìn)行訴調(diào)對(duì)接,糾紛最快1天就可以得到解決。中山市法院分別與中山市人社局、市交警支隊(duì)就勞動(dòng)爭議、交通事故糾紛訴調(diào)對(duì)接實(shí)施細(xì)節(jié)舉行簽字儀式,并掛牌成立46個(gè)中山市法院訴調(diào)對(duì)接工作站。

據(jù)悉,訴調(diào)對(duì)接工作是中山市法院去年開展的一項(xiàng)重要工作,目的是充分發(fā)揮人民法院、行政機(jī)關(guān)、社會(huì)組織等各方面力量,建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機(jī)制,促進(jìn)各種糾紛解決方式相互配合、相互協(xié)調(diào)和全面發(fā)展,做好訴訟與非訴訟渠道的相互銜接,為群眾提供更多可供選擇的糾紛解決方式。

中國有以和為貴的文化傳統(tǒng),調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合,訴調(diào)對(duì)接化解矛盾徹底。他舉例說,一個(gè)涉及5000元普通勞動(dòng)爭議案件,如果走仲裁、起訴程序,經(jīng)過法院一審、二審,到宣判生效執(zhí)行,當(dāng)事人可能3年甚至5年都得不到結(jié)果。而通過訴調(diào)對(duì)接,糾紛最快1天就可以得到解決。

對(duì)此,中山市公安局副局長劉大明表示,訴調(diào)對(duì)接是司法調(diào)解的前延和人民調(diào)解的后續(xù),訴調(diào)對(duì)接工作站將充分發(fā)揮交警部門行政調(diào)解和法院訴訟調(diào)解在解決交通事故賠償糾紛工作中的優(yōu)勢(shì),為解決交通事故糾紛提供一站式服務(wù),讓法官和公安民警的調(diào)解實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接,將大大減少了當(dāng)事人在時(shí)間、人力和物用上的耗費(fèi)。

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    江西的鄒某因?yàn)楣蛡虻秸憬瓰槟彻靖赡净睿ぷ鬟^程中不慎摔傷,后來雙方在賠償事宜上一直談不攏,搞得這個(gè)糾紛持續(xù)了半年之久。原告鄒某系江西省撫州市崇仁縣巴山鎮(zhèn)人,受被告浙江某公司臨時(shí)雇傭在被告工地從事木工工作。2010年8月19日,鄒某在工地拆梁時(shí)不慎摔傷,被送往??谑腥嗣襻t(yī)院救治。后雙方因損害賠償事宜協(xié)商不成,原告遂訴至澄邁法院老城法庭。鄒某要求浙江某公司賠償康復(fù)費(fèi)人民幣25萬元,且不包括醫(yī)療費(fèi)。浙江某公司認(rèn)為鄒某要求的損害賠償數(shù)額過高,且不包括醫(yī)療費(fèi),表示無法接受。該案立案后,承辦法官本著充分調(diào)解,快速審結(jié)的原則,在詳細(xì)掌握雙方當(dāng)事人矛盾爭議點(diǎn)后,現(xiàn)場展開調(diào)解。由于雙方當(dāng)事人對(duì)立情緒較大,調(diào)解一度陷入僵局。但承辦法官毫不氣餒,一方面向原告說明企業(yè)的難處,另一方面又向被告闡明員工傷情嚴(yán)重,希望企業(yè)以人為本,給予病人最好的治療。最終,浙江某公司同意一次性賠償鄒某人民幣20萬元,并于調(diào)解協(xié)議簽訂
    2023-06-10
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  • 可通過協(xié)商解決勞動(dòng)糾紛
    協(xié)商是指勞動(dòng)者與用人單位就爭議的問題直接進(jìn)行協(xié)商,尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是,勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人一方為單位,一方為單位職工,因雙方已經(jīng)發(fā)生一定的勞動(dòng)關(guān)系而使彼此之間相互有所了解。雙方發(fā)生糾紛后最好先協(xié)商,通過自愿達(dá)成協(xié)議來消除隔閡。但是,協(xié)商程序不是處理勞動(dòng)爭議的必經(jīng)程序。雙方可以協(xié)商,也可以不協(xié)商,完全出于自愿,任何人都不能強(qiáng)迫。一、向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解勞動(dòng)糾紛根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定:在用人單位內(nèi),可以設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解本單位的勞動(dòng)爭議。調(diào)解委員會(huì)委員由單位代表、職工代表和工會(huì)代表組成。一般具有法律知識(shí)、政策水平和實(shí)際工作能力,又了解本單位具體情況,有利于解決糾紛。除因簽訂、履行集體勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議外均可由本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。但是,與協(xié)商程序一樣,調(diào)解程序也由當(dāng)事人自愿選擇,且調(diào)解協(xié)議也不具有強(qiáng)制執(zhí)行力,如果一方反悔,同樣可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
    2023-03-23
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  • 昆山周市法院房產(chǎn)糾紛怎么解決
    在處理涉及房地產(chǎn)爭議方面,我國的人民法院可以采取以下四種法律途徑予以妥善解決:和解、調(diào)解、仲裁以及訴訟。首先,應(yīng)按照平等互惠的基本原則,以雙方協(xié)商的方式私下達(dá)成和解方案;如果和解不能達(dá)成共識(shí),也可以尋求第三方機(jī)構(gòu)的介入?yún)⑴c協(xié)商解決;如果經(jīng)過了以上兩種方式仍然無法解決問題,則應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)的合同條款或當(dāng)事人之間的約定,由特定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決;若仲裁程序未能解決爭議,最后還可以選擇向人民法院提起訴訟,通過法律手段來維護(hù)自身的合法權(quán)益?!睹穹ǖ洹返谖灏倨呤邨l當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。
    2024-05-13
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#勞動(dòng)爭議
北京
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    勞動(dòng)糾紛是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛,即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。 根據(jù)爭議涉及的權(quán)利義務(wù)的具體內(nèi)容,可將其分為以下幾類: (1)1因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (2)因... 更多>

    #勞動(dòng)糾紛
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    • 最快多久判決勞動(dòng)糾紛
      貴州在線咨詢 2022-11-14
      三個(gè)月。如果事實(shí)清楚,證據(jù)充分,勞資雙方爭議不大,法院適用簡易程序?qū)徖?,自立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。也就說,三個(gè)月內(nèi)可以出判決結(jié)果。 因?yàn)榉ㄔ簩徖韯趧?dòng)爭議案件適用民事訴訟法規(guī)定的程序。
    • 解決勞動(dòng)糾紛非得上法院嗎?
      湖南在線咨詢 2023-06-12
      勞動(dòng)糾紛出現(xiàn)了,不一定非得上法院,因?yàn)榇蚬偎臼且粋€(gè)既費(fèi)錢又費(fèi)時(shí)費(fèi)力的苦差事,到最后結(jié)果也不一定理想,最慘的是連訴訟成本都收不回來。所以,遇到勞動(dòng)糾紛后,有以下幾種方法處理: 第一種解決途徑:向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)匿名舉報(bào)(當(dāng)用人單位違反勞動(dòng)保障法律時(shí))。 第二種解決途徑:請(qǐng)工會(huì)出面與工作單位友好協(xié)商解決。 第三種解決途徑:向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)請(qǐng)求調(diào)解。 最終的解決途徑:首先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁,對(duì)
    • 山西糾紛協(xié)議書糾紛解決法院
      臺(tái)灣在線咨詢 2025-01-22
      一、關(guān)于民事訴訟管轄的規(guī)定,被告住所地人民法院管轄公民提起的民事訴訟,被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的,由經(jīng)常居住地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地均不一致的,由主要財(cái)產(chǎn)所在地人民法院管轄。對(duì)法人或者其他組織提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄。同一訴訟的幾個(gè)被告住所地、經(jīng)常居住地在兩個(gè)以上人民法院轄區(qū)的,各該人民法院都有管轄權(quán)。 二、關(guān)于民事訴訟管轄的規(guī)定,原告住所地人民法院管轄原告住所
    • 受到逮捕最快幾天法院能解決
      湖北在線咨詢 2023-11-03
      檢察院批準(zhǔn)逮捕后,偵查羈押期限一般為二個(gè)月,復(fù)雜的可以延長一個(gè)月,對(duì)于流竄作案、結(jié)伙作案、難以取證等復(fù)雜案件可再延長二個(gè)月,對(duì)于可能判處十年以上有期徒刑犯罪可以再延長二個(gè)月,其他復(fù)雜案件經(jīng)最高院批準(zhǔn),可以再延長。
    • 怎樣最快解決工傷糾紛
      臺(tái)灣在線咨詢 2023-08-30
      最快解決工傷糾紛可以通過協(xié)商的方式處理或者是可以請(qǐng)勞動(dòng)委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解不成功的也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,在申請(qǐng)時(shí)就需要提交相關(guān)的證明材料,這樣才能獲得勞動(dòng)部門的受理。