2022職工流產假期根據什么確定
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-02 14:03:55
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2022職工流產假期，需要根據懷孕時間的長短進行確定。具體是：
（1）女職工懷孕未滿4個月流產的，那么可以享受15天的產假；
（2）懷孕滿4個月流產的，那么可以享受享受42天的產假；
（3）難產的，增加產假15天。
產假天數標準怎樣確定
1、女職工正常生育的產假為98天，其中產前休假15天；難產的增加15天；多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天；晚育的增加60天。屬計劃內生育二胎的，產假不享受晚育待遇。
2、女職工妊娠不滿2個月流產的，產假為15天；妊娠2個月以上不滿3個月流產的，產假為20天；妊娠3個月以上不滿4個月流產的，產假為30天；妊娠4個月以上流產、引產的，產假為42天。
司法實踐中，女職工混淆流產后的產假期間和正常生育的產假期間的情況時，有發(fā)生而用人單位認為只有正常生育，才能享受產假待遇的誤區(qū)也經常出現(xiàn)。
流產假期多少天
1、流產是一種疾病，胎兒在懷孕12至28周內形成，自然死亡。簡單地說，流產是一種墮胎形式。
2、小產假假期根據短期懷孕月，懷孕少于4個月的15天產假和懷孕4個月的42天產假確定。
3、產假天數按照當地生育保險政策或計劃生育政策的規(guī)定執(zhí)行。例如，廣東省《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工在懷孕前四個月內流產的，有十五到三十天的產假；在4個月以上7個月以下流產的，享受產假四十二天；懷孕七個月以上終止妊娠的，享受產假七十五天。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
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