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試用期公司不繳納社保是違法的，員工和用人單位一旦建立勞動(dòng)關(guān)系就必須要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。先于公司協(xié)商，協(xié)商不成可提起勞動(dòng)仲裁。

一、兼職員工都需要交社保嗎

用人單位聘用兼職員工是否需要繳納社保要看員工與用人單位之間的關(guān)系，若是勞務(wù)關(guān)系，不需要繳納社保；如果是勞動(dòng)關(guān)系，則需要為兼職員工繳納社保。勞動(dòng)者個(gè)人有依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，對(duì)本單位是否為其繳費(fèi)情況能夠進(jìn)行監(jiān)督。

二、員工離職了公司忘記停社保怎么辦

員工離職公司忘記停社保的解決方法具體如下：

1、員工離職后，公司有義務(wù)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，公司沒(méi)辦理，可以要求辦理，一般情況下，只需要之前的用人單位為勞動(dòng)者停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者到新的單位之后之后在新單位續(xù)繳即可；

2、協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

三、退保的流程具體如下：

1、退保人應(yīng)領(lǐng)取并如實(shí)填寫(xiě)退保申請(qǐng)單，說(shuō)明退保的原因和從什么時(shí)間開(kāi)始退保，簽上字或蓋上章；

2、退保人應(yīng)開(kāi)始準(zhǔn)備保險(xiǎn)公司規(guī)定的退保材料；

3、退保人攜帶退保材料前往保險(xiǎn)公司柜臺(tái)辦理相關(guān)退保手續(xù)，并按照工作人員的提示填寫(xiě)相關(guān)資料完成辦理。

四、老板不給交社保怎么辦

老板不給交社保解決辦法如下：

1、和用人單位協(xié)商解決；

2、要求公司解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

3、向社保局反映舉報(bào)，要求單位補(bǔ)繳；

4、通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。

五、勞動(dòng)仲裁流程如下：

1、申請(qǐng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；

2、仲裁庭應(yīng)當(dāng)首先調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議；

3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前將開(kāi)庭日期和地點(diǎn)書(shū)面通知當(dāng)事人；

4、仲裁庭作出終局裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁書(shū)，送達(dá)雙方當(dāng)事人。

六、用人單位交社保需要的材料：

1、社會(huì)保險(xiǎn)登記表，需填寫(xiě)表內(nèi)各欄加蓋公章；

2、提供本單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、地稅登記證附本復(fù)印件，企業(yè)代碼證、法人及參保人員身份原件及復(fù)印件；

3、將本單位參保人員按各欄要求填寫(xiě)準(zhǔn)確，提供和員工簽訂的《勞動(dòng)合同》。

總而言之，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)；如果用人單位不繳納社保，勞動(dòng)者可以通過(guò)協(xié)商、勞動(dòng)仲裁等方式維護(hù)合法權(quán)益；申請(qǐng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。