沒(méi)簽合同辭職不給工資有什么結(jié)果

2022-04-12 455

普法內(nèi)容

沒(méi)簽合同辭工不給勞動(dòng)者工資是違法行為。勞動(dòng)者出現(xiàn)用人單位不發(fā)工資的問(wèn)題要通過(guò)法律保障自身的權(quán)益。要是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者首先需要留好證據(jù)，例如勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工登記表、考勤記錄或者是其他勞動(dòng)者的證言。有了足夠的證據(jù)可以先跟用人單位協(xié)商，協(xié)商無(wú)果的可以去勞動(dòng)局請(qǐng)求幫忙，勞動(dòng)局受理之后會(huì)責(zé)令用人單位支付惡意不支付工資的行為，用人單位應(yīng)該支付金額百分之五十以上百分之一百以下標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。勞動(dòng)者還可以要求用人單位向其支付未簽書(shū)面勞動(dòng)合同的兩倍工資差額部分，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

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工資拖欠辭職不給工資，沒(méi)有簽合同
首先要證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額，證據(jù)包括：勞動(dòng)合同、工資發(fā)放證明等。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，那么工作證、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。對(duì)于惡意拖欠工資的行為，可由勞動(dòng)行

2024-07-11 46
法規(guī)定沒(méi)簽合同辭職不給工資怎么辦，沒(méi)有簽合同辭職
到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴: 一、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系; 二、扣押的工資要如數(shù)歸還，一旦認(rèn)定，將要被處罰。三、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，從第二個(gè)月開(kāi)始，要求工資雙倍支付。

2020-05-25 267
沒(méi)簽合同壓工資辭職時(shí)不給嗎
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2024-06-15 35

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沒(méi)簽合同。辭職了。結(jié)果沒(méi)結(jié)工資
可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，準(zhǔn)備相應(yīng)證明勞動(dòng)關(guān)系及工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)。

2023-06-02 15,340
沒(méi)有合同，辭工，不給結(jié)工資
可以找一些你在公司做工的證據(jù)。比如說(shuō)證人以及公司以前發(fā)工資的工資證明等，可以先向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。

2022-10-30 15,340
辭職了不給工資怎么辦沒(méi)簽合同
沒(méi)有勞動(dòng)合同，公司拖欠工資，協(xié)商索要不成，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)索要工資。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)法確定勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者依然可以從以下方面搜集證據(jù)：（1）工資支付憑證或記

2023-02-02 15,340
沒(méi)簽合同壓工資辭職時(shí)不給嗎
勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)簽勞動(dòng)合同，辭職后老板不給開(kāi)工資，勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司

2024-08-31 15,340

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辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過(guò)電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)仲裁裁決向

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張來(lái)律師

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沒(méi)簽合同辭職不給工資有什么結(jié)果