工資分兩次發(fā)違法嗎

2022-04-12 1,301

普法內(nèi)容

一般情況下用人單位需要將工資一次性發(fā)放給勞動(dòng)者，即雙方在勞動(dòng)合同中約定每個(gè)月多少號(hào)發(fā)放工資并且以何種形式進(jìn)行發(fā)放，對(duì)于合同中約定了可以在某個(gè)時(shí)間段之內(nèi)發(fā)放工資或者分為兩次固定的時(shí)間發(fā)放工資則不違法，如果合同沒有明確約定分兩次發(fā)工資，用人單位就是違反勞動(dòng)合同約定，存在違法行為。

《工資支付暫行規(guī)定》第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

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工資超過5000分兩次發(fā)
需要繳納個(gè)人所得稅的。

2020-03-21 1,206
兩次工資可以以一次發(fā)嗎
視情況而定，如果用人單位與勞動(dòng)者事先達(dá)成約定，工資可以分兩次發(fā)放，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工資可以按月支付，也可以按周、日、小時(shí)支付，具體工資支付日期由勞資雙方約定，前提是每月至少支付一次工資。如果用人單位沒有經(jīng)過勞動(dòng)者同意，則不能分兩次發(fā)放工資

2020-08-01 391
工資分兩次發(fā)是因?yàn)槭裁?/a>
工資分兩筆打入的原因可能是由于公司合理避稅，減少交納稅款。工資應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅。綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率。個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之

2022-06-08 7,195

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分兩次發(fā)工資違法嗎? 會(huì)罰款么？
若單位跟員工簽定相關(guān)協(xié)議明確工資分兩次在固定時(shí)間發(fā)放的情況下屬于有效的，那么就不會(huì)屬于違法行為。用人單位發(fā)放工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

2022-06-08 15,340
職工工資無故分兩次發(fā)出是違法還是違法
工資分兩次支付，公司與員工協(xié)商不違法。根據(jù)法律規(guī)定，員工的工資必須在用人單位和勞動(dòng)者約定的日期支付，員工和公司約定分兩次是合法的。

2021-11-04 15,340
可以分兩次給他人發(fā)工資嗎
如果單位與員工簽訂相關(guān)協(xié)議，明確工資在固定時(shí)間發(fā)放兩次是有效的，如果單位發(fā)放工資的時(shí)間與簽訂合同的時(shí)間不同，則是違法的。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第六條，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者本人支付工資。勞動(dòng)者本人因故

2021-11-20 15,340
分兩次發(fā)工資還扣稅合理嗎?
按勞動(dòng)合同的約定處理，沒有約定的，可以到勞動(dòng)局投訴。

2022-10-30 15,340

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00:56
工資遲發(fā)多久違法
只要工資遲發(fā)一天，就算是違法。單位拖欠員工工資三十天發(fā)放，是否屬于違法行為，還是需看是否屬于惡意拖欠，如果單位營業(yè)困難，或者是其他原因非單位可以拖欠員工工資的，那么可以根據(jù)地方法律規(guī)定最多延遲三十天發(fā)放工資。依據(jù)《工資支付暫行條例》的規(guī)定，

3,581 15,340
00:52
請假不發(fā)工資合法嗎
因請假而推遲發(fā)工資不合法。根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》、《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》規(guī)定，用人單位在發(fā)放工資時(shí)，需要按照勞動(dòng)合同約定的日期支付，除不可抗力和確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，征得本單位工會(huì)同意可暫時(shí)延期支

5,064 15,340
00:53
有兩個(gè)戶口違法嗎
有兩個(gè)戶口違法。如果個(gè)人為了達(dá)到自己的利益，通過非正常手段辦理多個(gè)戶口，并造成嚴(yán)重后果的，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律規(guī)定戶籍工作人員，不能給已有戶口的人辦理另外一個(gè)戶口。兩個(gè)戶口，需主動(dòng)到公安機(jī)關(guān)撤銷一個(gè)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，公民應(yīng)當(dāng)在經(jīng)

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法律綜合不同階段法律問題導(dǎo)航

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工資分兩次發(fā)違法嗎