收養(yǎng)關(guān)系的認(rèn)定：收養(yǎng)人符合領(lǐng)養(yǎng)的條件，被收養(yǎng)人符合收養(yǎng)的條件。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，雙方前往民政部門辦理合法的手續(xù)后，雙方的收養(yǎng)關(guān)系合法有效。

認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系主要依據(jù)是勞動(dòng)合同，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； 3、勞動(dòng)者填寫

有下列情形之一的，則形成了事實(shí)撫養(yǎng)關(guān)系： 1、繼子女受繼父母經(jīng)濟(jì)上的供養(yǎng); 2、繼子女受繼父母生活上的扶養(yǎng)、教育; 3、繼子女在經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)繼父母; 4、繼子女在勞務(wù)上對(duì)繼父母給予主要扶助。

債務(wù)加入的特點(diǎn)為：符合合同的一般生效要件、原債之內(nèi)容允許債務(wù)加入、債之內(nèi)容保持同一性、加入人與原債務(wù)人承擔(dān)不真正連帶責(zé)任、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)低。 (1)債務(wù)加入應(yīng)符合一般合同生效要件。中誠公司加入債務(wù)是其與原、被告共同協(xié)商的結(jié)果，構(gòu)成債權(quán)加入首先必須

具備下列條件可以認(rèn)定撫養(yǎng)關(guān)系形成： 一、撫養(yǎng)教育關(guān)系的形成前提是繼子女未成年。雖然在現(xiàn)實(shí)中，有繼子女已經(jīng)成年，但繼父母對(duì)其學(xué)業(yè)、事業(yè)予以照料或資助的情況存在，但父母對(duì)成年子女的這種照料或資助不是法律意義上的撫養(yǎng)教育，所以不能形成具有撫養(yǎng)關(guān)系

有以下條件：受用人單位勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有償勞動(dòng)的勞動(dòng)者，適用用人單位制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度；用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分；用人單位的工作證、服務(wù)卡和其他能證明勞動(dòng)者身份的

特定關(guān)系人是指與國家工作人員有近親屬、情婦(夫)以及其他共同利益關(guān)系的人。特定關(guān)系人與國家工作人員通謀的，不論是否共同占有財(cái)物，構(gòu)成受賄共犯，非特定關(guān)系人通謀的，雙方共同占有財(cái)物，構(gòu)成共犯。

對(duì)于特定關(guān)系人受賄的，可能認(rèn)定為利用影響力受賄罪：行為人通過與國家工作人員存在密切關(guān)系，利用自身影響力，為請托人謀取不正當(dāng)利益，索取請托人財(cái)物或者收受請托人財(cái)物，數(shù)額較大或者有其他較重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

房屋出租關(guān)系的認(rèn)定是：出租人（一般為房屋所有權(quán)人）將房屋出租給承租人使用，承租人依約向出租人支付租金，房屋出租是房屋使用價(jià)值零星出售的一種商品流通方式。

雇員在從事雇傭活動(dòng)中開車撞死人的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定，雇員在從

如果用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂了勞動(dòng)合同，可根據(jù)勞動(dòng)合同來認(rèn)定其成立了勞動(dòng)關(guān)系；如果沒有合同，則通過工資支付憑證、社保繳費(fèi)記錄、考勤記錄等資料可以認(rèn)定。

第一，撫養(yǎng)教育關(guān)系的形成前提是繼子女未成年。第二，一般需要有共同生活的事實(shí)。第三，撫養(yǎng)事實(shí)持續(xù)足夠長的時(shí)間。

派遣勞務(wù)關(guān)系可以根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議依法載明的內(nèi)容來認(rèn)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十九條，勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、