懷孕辭退賠償，公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁Ｈ绻莿趧诱咛岢鲛o職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。懷孕辭退賠償，如在公司工作滿一年的，公司解除勞動合同，還要支付失業(yè)保險金。

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于勞務(wù)工被辭退的情形，是需要根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》進(jìn)行賠償?shù)模滟r償標(biāo)準(zhǔn)為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半

企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；屬于過失性辭退，用人單位不需要賠償。

哺乳期被辭退，按照工作年限雙倍賠償，因為這屬于違法解除勞動合同。在單位工作每滿一年支付兩個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，支付一個月工資。哺乳期被公司辭退屬于違法辭退，除了過失性辭退外，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的

辦理社保，一般有四個步驟，具體如下： 1、到社保機(jī)構(gòu)個人繳費(fèi)窗口，領(lǐng)取并填寫繳費(fèi)申請表和委托銀行代收社會保費(fèi)合同書； 2、持委托銀行代收社會保費(fèi)合同書，到開戶銀行加蓋公章； 3、持參保需提供的資料，到戶籍所在區(qū)的社保機(jī)構(gòu)個人繳費(fèi)窗口，辦理參

一般來說如果有用人單位的話代辦者就是用人單位，如果沒有的話可以找專業(yè)的代辦公司。

在下列情況下可以辭退孕婦：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違紀(jì)的；或者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的等。除過失性辭退的情形外，單位不得辭退在孕期的職工。