九級傷殘能享受幾級工傷的待遇
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【工傷九級】《工傷保險條例》規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的享受以下待遇： （一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為8個月本人工資； （二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標準，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當?shù)芈毠て骄べY的60％。 《勞動合同法實施條例》第二十三條規(guī)定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
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職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為九級傷殘為9個月的本人工資； 2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金等。
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九級傷殘的職工享受哪些待遇呢九級傷殘的職工具體享受的待遇如下： 1、九級傷殘的傷殘補助金為9個月的本人工資。 2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補
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