被公司開(kāi)除社保如何辦
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
公司開(kāi)除員工,是跟社保是沒(méi)有什么關(guān)系的,不會(huì)存在賠社保的問(wèn)題。如果勞動(dòng)者沒(méi)有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,用人單位辭職和開(kāi)除勞動(dòng)者,就屬于違法解除,勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,或要求賠償。社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移流程: 參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng); 新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng),對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,向申請(qǐng)單位或參保人員作出書面說(shuō)明; 原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi),辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù); 新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后,應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù),并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
解除勞動(dòng)關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)。辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳納手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; 4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; 5、被依法追究刑事責(zé)任的。
-
-
公務(wù)員被開(kāi)除后社保怎么辦
退休前開(kāi)除公職養(yǎng)老金就無(wú)法領(lǐng)取??梢赞D(zhuǎn)移至新單位繼續(xù)繳納;如果沒(méi)有新單位的話可以等找到新單位再轉(zhuǎn)移。如果經(jīng)濟(jì)允許且新單位可能在短期內(nèi)沒(méi)有著落的話,可以先轉(zhuǎn)為自由職業(yè)者身份繳納,待找到新單位后再轉(zhuǎn)入新單位。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例
2020.10.05 1,299 -
工傷被公司開(kāi)除如何賠償
因工傷被公司辭退公司應(yīng)當(dāng)支付雙倍賠償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)
2020.07.24 405
-
被公司開(kāi)除,社保怎么辦
公司開(kāi)除員工,是跟社保是沒(méi)有什么關(guān)系的,不會(huì)存在賠社保的問(wèn)題。如果勞動(dòng)者沒(méi)有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,用人單位辭職和開(kāi)除勞動(dòng)者,就屬于違法解除,勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,或要求賠償。社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移流程
2022-04-17 15,340 -
繳納社保被公司開(kāi)除怎么辦
1、自愿不繳納社保的說(shuō)明是違反社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定的,無(wú)效;你仍然有權(quán)向社保征繳部門舉報(bào),要求單位為你補(bǔ)繳。 2、公司以你不勝任工作為由將你解雇,公司需要舉證,如規(guī)章制度、進(jìn)行了公示、有相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn),這
2022-04-21 15,340 -
被公司開(kāi)除社保應(yīng)該怎么辦
公司開(kāi)除員工,是跟社保是沒(méi)有什么關(guān)系的,不會(huì)存在賠社保的問(wèn)題。如果勞動(dòng)者沒(méi)有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,用人單位辭職和開(kāi)除勞動(dòng)者,就屬于違法解除,勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,或要求賠償。社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移流程
2022-04-19 15,340 -
因公司開(kāi)除社保怎么辦?
公司開(kāi)除員工,是跟社保是沒(méi)有什么關(guān)系的,不會(huì)存在賠社保的問(wèn)題。如果勞動(dòng)者沒(méi)有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,用人單位辭職和開(kāi)除勞動(dòng)者,就屬于違法解除,勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,或要求賠償。社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移流程
2022-04-29 15,340
-
01:08
公司開(kāi)除員工如何賠償公司開(kāi)除員工,按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司違法解雇員工,那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開(kāi)除,公司如何賠償要分具體的情況來(lái)討論: 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),向勞動(dòng)者支付;六個(gè)月以
788 2022.04.17 -
01:24
被公司開(kāi)除拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的,可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解;協(xié)商不成的,可以
1,749 2022.04.17 -
00:53
公司社保開(kāi)戶流程公司社保開(kāi)戶流程如下:1、準(zhǔn)備材料:開(kāi)戶需要的具體資料:營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本或副本原件及加蓋公章的復(fù)印件一份;銀行開(kāi)戶許可證書原件及加蓋公章的復(fù)印件一份;填寫社保申報(bào)表兩份并加蓋公章(申報(bào)表可以在社保機(jī)構(gòu)網(wǎng)站下載或者窗口領(lǐng)?。粎⒈H藛T身份證復(fù)印件一
15,657 2022.04.17