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勞動仲裁受理后案件受理之后，雙方當事人都需要在舉證期內(nèi)提交證據(jù)材料，之后勞動仲裁委會安排開庭時間送達傳票，當事人須定期去開庭。雙方同意調(diào)解的，可以聯(lián)系仲裁員安排調(diào)解。
2020.08.24 247 -
勞動仲裁受理受理范圍勞動仲裁受理范圍為：根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和
2020.04.27 225 -
勞動仲裁不受理怎么辦勞動爭議仲裁委員會逾期不受理或者是對仲裁裁決不服的，可以向勞動爭議法院提起訴訟。相關法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會應該從收到仲裁申請之日開始，五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理并且要通知申請人；如果認為是不符合受理條件的，應該以書面的形式通
2022.04.12 1,242
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勞動仲裁不受理
1、勞動仲裁不受理是錯誤的，你與廠方存在事實勞動關系，勞動仲裁必須受理，如果不受理，你可以到法院起訴。 2、督察大隊看來也是個法盲，你是否投訴不影響申請仲裁。 3、可以要求補繳保險、支付08年2月至0
2022-01-07 15,340 -
勞動仲裁不能受理
依據(jù)為仲裁法司法解釋三：第四條勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位發(fā)生爭議的，應當將用人單位或者其出資人列為當事人。 第五條未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)
2022-02-17 15,340 -
勞動仲裁不予受理
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。且前面講的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬?，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義
2022-02-05 15,340 -
勞動仲裁裁決不予受理。
仲裁委員會不受理后，工人有權直接向法院提起訴訟。 勞動爭議案件有前置手續(xù)，也就是先到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不滿意的，從收到仲裁書之日起15天內(nèi)可以向人民法院起訴（一審終局事件，使用
2021-10-23 15,340
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勞動仲裁不予受理的六個條件勞動仲裁不予受理的六個條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,954 2022.04.15 -
01:09
勞動仲裁不予受理的六個條件有哪些一、勞動仲裁不予受理的6個條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效
11,244 2024.12.30 -
01:23
仲裁受理范圍當事人采用仲裁方式解決糾紛，應當雙方自愿達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理，因此，只要當事人之間達成仲裁協(xié)議的，都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的相關規(guī)定可知，下列糾紛不能仲
2,321 2022.04.17
