根據(jù)年假的規(guī)定
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年假，指給職工一年一次的假期。即機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的; (四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的; (五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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關(guān)于婚假的規(guī)定有，符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的； （四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的； （五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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職工帶薪年休假是根據(jù)什么規(guī)定職工帶薪年休假規(guī)定是：職工連續(xù)工作1年以上的，享有帶薪年休假。職工享有年休假的天數(shù)根據(jù)其累計工齡分別計算，工齡通常結(jié)合職工人事檔案、社會保險繳納記錄、用人單位開具的離職證明予以確定。
2020.05.31 116 -
根據(jù)假藥劣藥的定義假藥是指藥品所含成份與國家藥品標準規(guī)定的成份不符，或者以非藥品冒充藥品、以他種藥品冒充此種藥品的。劣藥是指未標明有效期、生產(chǎn)批號、超過有效期的，或者直接接觸藥品的包裝材料和容器未經(jīng)批準、擅自添加著色劑、防腐劑、香料、矯味劑及輔料。
2020.10.07 205 -
根據(jù)勞動法規(guī)定請事假的條件是沒有明確規(guī)定。一般來說員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。員工請事假每天的扣薪標準是：月基本工資/21.75天。員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/21.75天/8小時。
2020.08.18 250
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根據(jù)勞動法規(guī)定年假
勞動法規(guī)定年假，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2022-06-26 15,340 -
年假是根據(jù)國家規(guī)定的帶薪年休假規(guī)定
《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第四條職工有下列
2022-03-29 15,340 -
2021年喪假根據(jù)哪條規(guī)定？
喪假是員工家屬直系親屬去世時需要員工本人進行喪事料理，給予1-3天的假期。如果直系親屬不是在員工用人單位所在地去世的，用人單位還需給予路程假。法律上規(guī)定的直系親屬包括父母、配偶以及子女。但根據(jù)各個企業(yè)
2022-07-12 15,340 -
根據(jù)公務(wù)員的病假規(guī)定
(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天;(二)參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天;(三)參加公務(wù)員請病假的規(guī)定工作時間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天;(四)參加工
2022-08-29 15,340
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2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
1,576 2022.05.27 -
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2020年病假工資新規(guī)定病假期間，是指職工因為患病或者非因工負傷，需要治療而無法工作的時間?？偟膩碚f，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計算，病假工資都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工
5,106 2021.03.24 -
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帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,728 2021.02.26
