對于勞動爭議仲裁裁決不服的應該怎么辦
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《中華人民共和國仲裁法》第六十二條規(guī)定:“當事人應當履行裁決。一方當事人不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。”根據(jù)這個規(guī)定,在仲裁庭作出的裁決生效,并在履行期滿后,負有義務(wù)的一方當事人不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以依法向有管轄權(quán)的法院申請強制執(zhí)行。仲裁裁決的強制執(zhí)行應當向有管轄權(quán)的法院提出申請。當被執(zhí)行人在國外的,由當事人直接向被執(zhí)行人所在國的有管轄權(quán)的法院申請裁決的承認及執(zhí)行。被執(zhí)行人在中國境內(nèi)的,國內(nèi)仲裁由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行人財產(chǎn)所在地的人民法院執(zhí)行。涉外仲裁裁決,由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行人財產(chǎn)所在地的中級法院執(zhí)行。由于我國人民法院對仲裁裁決的執(zhí)行案件實行級別管轄,因此,被執(zhí)行人在中國境內(nèi)的,其級別管轄參照人民法院受理訴訟案件的級別管轄的規(guī)定執(zhí)行。其次,當事人應該向人民法院提交仲裁裁決強制執(zhí)行的申請書和有關(guān)材料,包括仲裁裁決書(正本)、仲裁裁決書送達證明、仲裁協(xié)議書或者有仲裁條款的合同書以及人民法院規(guī)定要提交的其它證明文件及材料。被執(zhí)行人在國外的,按其所在國法院的規(guī)定提交材料。最后,申請仲裁裁決強制執(zhí)行必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出,當事人雙方是法人或其他組織的為六個月,當事人中有一方是公民的為一年。申請仲裁裁決強制執(zhí)行的期限,自仲裁裁決書規(guī)定履行期或仲裁機構(gòu)的仲裁規(guī)則規(guī)定履行期間的最后一日起計算。仲裁裁決書規(guī)定分期履行的,依規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算。向外國的法院申請仲裁裁決強制執(zhí)行的期限,按該國的法律規(guī)定處理。
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當事人對除了追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議,以及因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。
當事人對勞動仲裁的裁決書不服的,可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁后的以下勞動爭議訴訟只能由勞動者申請:追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
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對勞動仲裁裁決書不服的應該怎么辦
對勞動仲裁裁決書不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。以下勞動爭議仲裁只能由勞動者申請:追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休
2020.02.05 148 -
勞動爭議仲裁申請不服的仲裁裁決怎么辦
勞動爭議仲裁申請不服的仲裁裁決的處理方法如下: 1、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟; 2、一方在法定期限內(nèi)不起訴、不履行仲裁裁決的,另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。 這一規(guī)定確立了人民法院
2022.05.11 1,211 -
對于勞動仲裁裁決不服怎么辦?
對勞動仲裁結(jié)果不服的,可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。逾期不起訴的,裁決發(fā)生法律效力。法院允許撤銷裁決的情形包括:適用法律、法規(guī)確有錯誤的。勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權(quán)。違反法定程序的,裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的。由此可見,
2020.02.02 494
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對勞動爭議仲裁裁決不服怎么辦
根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條有規(guī)定關(guān)于撤銷仲裁裁決的情況。 當事人如果對仲裁裁決不服的,除了撤銷裁決之外,也可以向當?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。當事人若不服一審判決,仍可向上級法院上訴。法院審判程
2022-04-18 15,340 -
對勞動爭議仲裁裁決不服
當事人對除了追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議,以及因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議以外的其他勞動爭議案件的仲裁
2021-12-11 15,340 -
職工對勞動仲裁機構(gòu)作出的勞動爭議仲裁裁決不服,應該怎么辦?
工傷職工對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi),以用人單位為被告,向用人單位所在地人民法院提起訴訟。 《勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定
2022-04-24 15,340 -
對于勞動仲裁裁決不服的該怎么辦
《中華人民共和國仲裁法》第六十二條規(guī)定:“當事人應當履行裁決。一方當事人不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行?!备鶕?jù)這個規(guī)定,在仲裁庭作出的裁
2022-02-06 15,340
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下: 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的,原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請,這是一般時效; 2、特殊時效:欠薪加在職,時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間,且糾紛又只限于拖欠勞動報酬,就屬于欠薪加在職,那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:04
勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議,應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁,之后如果對仲裁的結(jié)果不服,再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
01:25
勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點,分別是: 1、機構(gòu)設(shè)置方面不同,仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立,可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立;而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動爭議的特別機構(gòu); 2、
3,453 2022.10.08