公司加班沒有加班工資合法么
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加班沒有加班工資怎么辦？如果加班卻沒有拿到加班費，應(yīng)及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，在提出維權(quán)主張時，要注意收集加班證據(jù)。如果拿不到加班費，勞動者可以通過兩種途徑維權(quán)： 1.向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)進(jìn)行投訴，由其進(jìn)行查處。 2.因支付加班工資發(fā)生爭議的，可向當(dāng)?shù)貏趧?/p>
2020.02.18 151 -
公司總加班沒有加班工資和福利怎么辦加班沒有工資勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧有姓芾聿块T投訴控告，以維護(hù)自已的合法權(quán)益。法律規(guī)定公司不能強制加班且加班必須給付相應(yīng)的加班費。
2020.08.22 120 -
公司強制加班不給加班工資合法嗎根據(jù)我國勞動法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公司安排員工強制加班，本已是不合法的行為，加上不支付員工加班費，這種行為肯定是不合法的。公司員工在普通時間加班、休息日加班、法定節(jié)假日加班，所獲得的額外工資報酬計算方式是不同的：1、在普通時間加班，可以
2022.04.16 1,070
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加班工資沒有加班費合法嗎
用人單位加班應(yīng)當(dāng)按照下面的法律規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)支付加班費，若沒有足額支付，則是違法。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不
2022-04-28 15,340 -
公司加班沒有加班費合法嗎
1、有權(quán)要求公司補發(fā)人加班費，可以協(xié)商解決，協(xié)商不能達(dá)成一致可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，投訴不能解決問題的可依法申請勞動仲裁。 2、按照勞動部《關(guān)于印發(fā)的通知》，標(biāo)準(zhǔn)工時下加班費應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：（1）
2022-05-09 15,340 -
加班沒有加班工資
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，由于單位拖欠你加班費的勞動報酬，因此你可以向單位主張獲得經(jīng)濟補償金，加班費。你應(yīng)當(dāng)保留好證明你們存在勞動關(guān)系的證據(jù)以及證明你存在加班事實的證據(jù)，可以先向勞動監(jiān)察大隊投訴，如果用人
2022-03-19 15,340 -
我在公司加班沒有加班工資怎么辦，有沒有合適的
1、通過協(xié)商程序，法律規(guī)定公司不能強制加班，加班必須支付相應(yīng)的加班費。如果不支付，勞動者可以直接與用人單位就有爭議的問題進(jìn)行協(xié)商，要求單位支付加班工資，尋找具體的糾紛解決方案。但協(xié)商程序并非處理勞動爭
2021-11-10 15,340
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00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長工作時間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當(dāng)理由拒絕加班的，不能作為違紀(jì)處理。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單
11,454 2022.05.11 -
01:11
員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進(jìn)行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)?，員工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17
