勞動合同法的員工辭職要多久才能離職
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勞動者辭職，是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位的，辭職到期以后，用人單位應當結清勞動者工資以及為其辦理離職手續(xù)。一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘你產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求你承擔。二、你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù)，你可以通過申請勞動仲裁解決。
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自動離職，是指員工在沒有以書面形式明確告知企業(yè)的情況下，擅自離開工作崗位的行為。“自動離職”的員工沒有給企業(yè)留下任何書面文件，致使企業(yè)很難證明員工是自動離職的，而不是企業(yè)辭退的。當員工不辭而別時，公司只能采取解除勞動合同的方式與員工解除勞動關系，而勞動合同不會自動解除，需要公司將解除通知書送達勞動者，當勞動者簽收解除通知書時，勞動合同才正式解除。
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辭職之后要多久才能解除勞動合同？勞動者提出辭職，一定的期限屆滿之后就解除勞動合同。正式員工需要辭職的，提前三十天通知用人單位即可，在三十天期滿之后，那么勞動合同就會解除。在試用期的，提前三天通知用人單位即可，在三天期滿之后，勞動合同解除。
2020.05.25 371 -
員工一般入職多久才能簽勞動合同新員工入職一個月之內，用人單位是應當與勞動者簽訂勞動合同的，內如果超過容一個月未與勞動者簽訂勞動合同的； 勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一
2020.04.01 142 -
勞動法要求員工入職多久才開始驗勞動合同勞動者入職的一個月內，公司應當與其簽訂勞動合同。且除非全日制用工外，公司應當與勞動者簽訂書面的勞動合同；公司逾期不簽的，需要最多向勞動者支付不超過十一個月的每月二倍工資。
2020.10.01 135
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未簽訂勞動合同辭職要多久才能離職？
沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關系，勞動者可以隨時終止勞動關系，而不用提前30天。 員工辦理離職手續(xù)的流程是什么 第一，離職管理 派遣員工因病或因事辭職時應提前30日向用人單位提出申請，辭職申請
2022-07-09 15,340 -
勞動法規(guī)定無故辭退員工要多久才能離職
用人單位以沒有崗位為由與勞動者解除勞動合同，除非雙方協(xié)商，否則無權要求勞動者立馬走人。如果用人單位以沒有崗位要求勞動者立馬走人，那么就是用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，賠
2023-02-13 15,340 -
勞動合同法規(guī)定員工提出辭職要多久以后才能離開
勞動者想辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單
2022-02-12 15,340 -
勞動合同法規(guī)定員工辭職要多久
勞動合同法規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。辭職和離職的流程通常如下： 1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天
2022-02-26 15,340
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01:04
員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是在試用期內的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11 -
01:02
老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟補償?shù)模灰獑T工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
01:12
公職人員辭職的法定程序公職人員辭職的法定程序如下： 1、公務員向任免機關提出書面申請，填寫《公務員辭去公職申請表》； 2、任免機關組織人事部門審核； 3、任免機關審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復，同意辭去公職的應當同時免去其他所任職務； 4、任免機
2,504 2022.05.13
