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勞動合同到期,公司沒有續(xù)簽,但是仍然在上班,有補(bǔ)償嗎

2022-04-09 08:53

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勞動合同到期,公司沒有與你續(xù)簽同,但你仍在公司工作,公司應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。 勞動合同到期,若你主動提出離職,是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 勞動合同到期,法律沒有規(guī)定公司是否應(yīng)當(dāng)提前30天通知,因此公司只要在到期前通知員工,公司愿意或不愿意續(xù)簽訂勞動合同就行了,即使沒有提前30天,也不用支付該補(bǔ)償。

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第二次勞動合同沒有續(xù)簽,實際上就是已經(jīng)勞動合同終止,上班了如果超過一個月沒有簽訂勞動合同,按照沒有勞動合同行政部應(yīng)該賠付雙倍工資。沒有簽訂勞動合同,一般也就沒有繳納社保,單位違法,當(dāng)事人可以要求賠償,如果不予賠償,可以去勞動行政部門申訴。

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勞動合同到期沒有續(xù)簽,但繼續(xù)留用還在上班,如果是因為用人單位的原因,未辦理終止或續(xù)簽勞動合同手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系的,視為續(xù)訂勞動合同。由此給勞動者造成損失的,用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

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