職工未享受生育津貼可以享受產假嗎？
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用人單位給勞動者繳納了生育保險，勞動者產假期間領取了生育保險支付的產假津貼的，用人單位不需要再支付勞動者產假工資，因為生育津貼就是產假工資。如果用人單位沒有給勞動者繳納生育保險導致勞動者無法享受生育津貼的，用人單位應該支付勞動者產假工資?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_nzg/">女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。晚婚晚育的，具體延長多少天，需要查看所在城市的規(guī)定。第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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陪產假有生育津貼。生育津貼屬于生育保險待遇的一種，由用人單位繳納，職工不繳納。陪產假的生育津貼表現為職工的工資，是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計算發(fā)放的。所需資金從生育保險基金中支付，陪產職工可以向當地社會保險經辦機構申請，審核完畢后會將生育保險費用劃撥給職工所在的用人單位，再由其按照標準發(fā)放給職工。
不能同時享受。 職工按照規(guī)定享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經辦機構委托金融機構將生育津貼直接發(fā)放給職工。 職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
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離職后可以享受生育津貼嗎生育津貼是生育保險的待遇，生育保險是五險一金其一，生育津貼在職工離職后如若繼續(xù)繳納保費，依然可以享有生育險,如果不繳納生育保險費，便不能繼續(xù)享受生育津貼。
2020.06.17 813 -
產假結束后辭職可以享受生育津貼嗎領生育津貼，必須是在保狀態(tài)。如果生育津貼還沒下來，你剛申請而已，可能你就無緣嘍。因為從申請生育津貼到確認發(fā)，需要2個月的時間。 還有，生育津貼是發(fā)到公司賬戶上的，并不是發(fā)給你個人的。如果你拍屁股走人了，小心公司將津貼扣留了。
2020.09.08 138 -
生育津貼和產假工資可以同時享受嗎？生育津貼與產假工資不能同時發(fā)放。女職工生育期間對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。育津貼:國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作
2020.02.01 480
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引產可以享受生育津貼嗎?
只能享受一項。一）生育津貼、生育生活補助：生育津貼標準以用人單位上年度職工月平均工資基數計算；同時給予生育生活補助： 1、正常分娩（含懷孕7個月以上早產）的，享受三個月生育津貼，生育生活補助1500元
2022-07-24 15,340 -
流產可以享受生育津貼嗎
可以，生育保險規(guī)定.妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼；國家規(guī)定產假天數具體如下：1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；2、難產，增加產假15天
2022-03-11 15,340 -
離職后可以享受生育津貼嗎？
一、申請生育津貼后離職，勞動者能正常領取，只要符合生育保險相關的報銷條件，勞動者可以依法申請報銷，與勞動者是否離職沒有直接關系。 我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況： 1、在實行生育保險社
2021-10-14 15,340 -
產假期間辭職，可以享受生育津貼么？
產假期間辭職生育保險已經報銷，產假期間的生育津貼是不能領的，一般領生育津貼，必須是在保狀態(tài)，如果生育津貼還沒下來，你剛申請而已，可能就不能領取，因為從申請生育津貼到確認發(fā)，需要2個月的時間。 一般公司
2023-02-13 15,340
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職工醫(yī)保繳納多少年可以終身享受目前我國的法律并沒有明確規(guī)定，職工醫(yī)保要交多少年可以終身享受。由于各地區(qū)的經濟發(fā)展水平不一樣，有一定的差異。繳費年限長的可能是30年，短的可能是15年，男職工和女職工也不同。由于男職工60周歲退休，女職工50周歲退休，一般規(guī)定男職工比女職工
4,448 2022.04.17 -
00:51
男方有生育險可以領生育津貼嗎男方有生育險不可以領生育津貼。只有女方在沒有生育保險使用男方的生育保險的情況下，女方可以用男方的生育險領取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。根據相關法律規(guī)定可
11,436 2022.04.17 -
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男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當地職
6,155 2022.05.11
