周六周日加班是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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按實(shí)際情況，如果用人單位周六安排上班不安排調(diào)休的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付加班費(fèi)。 另外，如果周六屬于法定節(jié)假日的，由于節(jié)假日安排加班，用人單位不能以調(diào)休來(lái)解決，必須支付加班費(fèi)，所以，勞動(dòng)者也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付加班費(fèi)。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表?yè)?dān)任。 上班時(shí)間為周一到周五，周六周日不上班。
不上班的。勞動(dòng)局周 六、周日都休息的。要申請(qǐng)仲裁，需準(zhǔn)備好材料，身份證、仲裁申請(qǐng)書、證據(jù)、企業(yè)注冊(cè)信息，在周一到周五正常工作日去仲裁的立案庭去申請(qǐng)，先要咨詢，弄清楚后在提交相關(guān)材料。我國(guó)的國(guó)家機(jī)關(guān)絕大多數(shù)都實(shí)行的雙休制度，所以周六周日一般是不能正常辦公的。
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孕婦可以周六周日加班嗎不合法。女職工懷孕期間不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。懷孕女職工不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。懷孕7個(gè)月以上的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間和適當(dāng)減輕工作。懷孕女職工在勞
2020.02.06 397 -
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周六周日加班不加班可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
按實(shí)際情況，如果用人單位周六安排上班不安排調(diào)休的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付加班費(fèi)。 另外，如果周六屬于法定節(jié)假日的，由于節(jié)假日安排加班，用人單位不能以調(diào)休來(lái)解決，必須支付加班費(fèi)，所以，
2022-04-17 15,340 -
周六周日加班不給加班費(fèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁. . .
勞動(dòng)者在周六周期間或加班，用人單位不支付其加班工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其加班費(fèi)。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申
2022-03-04 15,340 -
周六周日上班，開(kāi)始給加班費(fèi). 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
按實(shí)際情況，如果用人單位周六安排上班不安排調(diào)休的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付加班費(fèi)。 另外，如果周六屬于法定節(jié)假日的，由于節(jié)假日安排加班，用人單位不能以調(diào)休來(lái)解決，必須支付加班費(fèi)，所以，
2022-04-14 15,340 -
周六加班可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
按實(shí)際情況，如果用人單位周六安排上班不安排調(diào)休的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付加班費(fèi)。 另外，如果周六屬于法定節(jié)假日的，由于節(jié)假日安排加班，用人單位不能以調(diào)休來(lái)解決，必須支付加班費(fèi)，所以，
2022-04-14 15,340
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燃?xì)忾_(kāi)戶周六周日可以開(kāi)戶嗎燃?xì)忾_(kāi)戶周六周日可以開(kāi)戶。天然氣公司在周末節(jié)假日也能辦理業(yè)務(wù)，除非是法定重大節(jié)日，如春節(jié)，國(guó)慶節(jié)，元旦等。一般時(shí)候都能辦理業(yè)務(wù)。一般情況下，天然氣公司周一至周五上午8：30至12：00，下午春秋季是14：30至18：00，冬季14：00至1
19,773 2022.04.17 -
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5個(gè)工作日包括周六周日嗎5個(gè)工作日不包括周六周日。工作日也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度，即小時(shí)數(shù)。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。1995年3月25日，《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》對(duì)工時(shí)制度作了修改，規(guī)定為：職工每日工作八小時(shí)，每周工作四十
7,832 2022.04.12 -
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異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
