勞動(dòng)糾紛必須在仲裁后再起訴嗎？
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勞動(dòng)糾紛起訴必須要在勞動(dòng)仲裁裁決之后。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第79條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。該條款賦予了當(dāng)事人如果對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁裁決不服，向人民法院起訴的權(quán)利。
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勞動(dòng)糾紛起訴要先通過(guò)仲裁，勞動(dòng)糾紛適用仲裁前置。對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，才可以到法院起訴。勞動(dòng)仲裁是到法院起訴的必經(jīng)程序。勞動(dòng)仲裁是我國(guó)法律為了保護(hù)一些弱勢(shì)群體而出現(xiàn)的一種方法。當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)糾紛起訴要先通過(guò)仲裁，勞動(dòng)糾紛適用仲裁前置。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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勞動(dòng)糾紛必須先仲裁嗎用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意的，可以在收到裁決書(shū)15天起訴到法院?！秳趧?dòng)法》第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)
2020.05.31 167 -
勞動(dòng)糾紛必須先仲裁嗎勞動(dòng)糾紛必須先申請(qǐng)仲裁。如果發(fā)生了勞動(dòng)的糾紛，雙方當(dāng)事人可向本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，來(lái)申請(qǐng)調(diào)解。如果對(duì)于調(diào)解結(jié)果不能達(dá)成一致，雙方中有一方要求申請(qǐng)仲裁，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，來(lái)申請(qǐng)仲裁。雙方當(dāng)事人也可以直接的向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的委員會(huì)，申
2022.04.12 2,263 -
勞動(dòng)糾紛必須先勞動(dòng)仲裁嗎是的。勞動(dòng)爭(zhēng)議需要先仲裁后訴訟。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，稱為勞動(dòng)仲裁前置。
2020.02.03 224
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勞動(dòng)合同糾紛必須先仲裁再起訴嗎
1，勞動(dòng)者同用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，必須首先要由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商解決（也可以向工會(huì)提出調(diào)解），協(xié)商不成或工會(huì)的調(diào)解無(wú)效時(shí)再要求勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)依法作出仲裁。 2，如果你對(duì)勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)作出的仲裁決定認(rèn)為有
2022-05-23 15,340 -
勞動(dòng)糾紛必須要仲裁才能起訴嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先申請(qǐng)仲裁，不能直接到法院去起訴，法院不會(huì)受理的，如你對(duì)仲裁結(jié)果不服可起訴。 按照我國(guó)《勞動(dòng)法》及《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，在用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)糾紛必須先仲裁嗎
發(fā)生勞動(dòng)糾紛不一定要先仲裁，也可以雙方進(jìn)行協(xié)商、和解、調(diào)解等。但若是要向人民法院起訴的話，就必須先仲裁后訴訟。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意的，可以在收到裁決
2022-06-07 15,340 -
工資糾紛必須勞動(dòng)仲裁嗎
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是向法院起訴的前置程序，不經(jīng)勞動(dòng)仲裁不能起訴。 但是仲裁之前可以協(xié)商或調(diào)解，協(xié)商成功，或達(dá)成調(diào)解協(xié)議并履行，就不用再申請(qǐng)仲裁了。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
2022-06-29 15,340
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
3,910 2022.05.11 -
01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過(guò)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,898 2022.04.17 -
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陰陽(yáng)合同糾紛可提起仲裁嗎仲裁是解決糾紛的一種方式。當(dāng)事人要通過(guò)仲裁方式解決爭(zhēng)議的，需要由當(dāng)事人雙方達(dá)成有效的仲裁協(xié)議。這個(gè)協(xié)議可以是在產(chǎn)生糾紛之前就訂立的，也可以是在產(chǎn)生糾紛之后的才達(dá)成的仲裁協(xié)議。仲裁是一裁終局的，仲裁和訴訟只能夠選擇一種方式來(lái)解決。如果選擇了仲
1,150 2022.04.17
