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購買社保卻用不了怎么辦?

2022-04-01 17:35

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2022-04-01回復(fù)

協(xié)商不成,申請仲裁。第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的,同時,可以據(jù)此要求公司支付經(jīng)濟補償金的。第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。法院最長可要求2年的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準是經(jīng)濟補償?shù)膬杀?。如果?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldz/">勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟補償金(滿一年賠一個月工資)。第四、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險金的。第五、如果公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準支付加班工資以及加付賠償金的。第六、如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。如需進一步了解或咨詢,歡迎隨時與我聯(lián)系,

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張麗麗律師

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公司在試用期沒有為員工繳納社保違法,試用期在勞動合同期限內(nèi),可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。勞動者可以去當(dāng)動監(jiān)察部門投訴,由勞動行政部門責(zé)令用人單位改正。

孟金龍律師

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根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容可以得知,公司扣了養(yǎng)老保險錢,卻沒有給員工繳納的,員工可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁請求補繳社會保險,不想再工作的,同時可以請求解除勞動合同并支付經(jīng)濟補償金。

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