沒簽勞動(dòng)合同也沒交保險(xiǎn)該怎么賠償
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其一,如果用人單位自用工之日起超過一個(gè)月而不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工資,其二,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購買社保,否則勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳社保,其三,可以要求用人單位及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,不得無故拖欠和克扣,其四,勞動(dòng)者自動(dòng)辭職,用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。就以上問題若雙方協(xié)商不成,你方可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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沒有簽訂勞動(dòng)合同也沒有交社保的救濟(jì):當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。
簽了勞動(dòng)合同沒交社保,勞動(dòng)者可以先與公司協(xié)商處理,協(xié)商不成,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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沒簽勞動(dòng)合同,沒買保險(xiǎn),公司應(yīng)該怎么賠償
勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳社保,勞動(dòng)者可以按照規(guī)定解除勞動(dòng)合同,要求用人單位支付補(bǔ)償金(每服務(wù)一年支付一個(gè)月工資)。自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。
2020.11.01 210 -
沒簽勞動(dòng)合同沒買保險(xiǎn)要怎么賠償
沒簽勞動(dòng)合同,沒買保險(xiǎn),若勞動(dòng)者因此解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;若用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.08.02 302 -
沒有簽勞動(dòng)合同沒簽保險(xiǎn)條款怎么賠償
沒簽勞動(dòng)合同沒買保險(xiǎn),單位賠償標(biāo)準(zhǔn):用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。并且向未簽勞動(dòng)合同員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)
2020.02.23 133
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沒有簽勞動(dòng)合同也沒有簽工傷保險(xiǎn)賠償怎么賠
從法律層面上講,是否簽訂勞動(dòng)合同,是否繳納工傷保險(xiǎn),并不影響勞動(dòng)者工傷待遇的多少,但確實(shí)影響勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)待遇的兌現(xiàn)。繳納了工傷保險(xiǎn)的,絕大部分都由工傷保險(xiǎn)基金支付,比較有保障;而沒有繳納工傷保險(xiǎn)的則
2022-04-25 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同也沒有購買保險(xiǎn),怎么賠償?
沒有簽訂勞動(dòng)合同,也可以認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系存在,所以用人單位也是需要賠償?shù)?,但是,在公司否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的情況下,需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系。 根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條的規(guī)定,用人單位未
2022-07-07 15,340 -
公司沒有簽勞動(dòng)合同也沒交保險(xiǎn)
可以申請(qǐng)仲裁要求支付雙倍工資補(bǔ)繳保險(xiǎn), 辭退方面,如果你本人寫辭職申請(qǐng)或離職報(bào)告,在離職原因上一定要注明是因未繳社保及未簽勞動(dòng)合同才辭職,否則可能無法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是單位辭退你,則需要支付雙倍經(jīng)
2022-01-31 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同沒保險(xiǎn)怎么賠償
1.對(duì)于沒有買保險(xiǎn)的,你可以要求用人補(bǔ)交,用人單位拒絕的,你可以想勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者社情勞動(dòng)仲裁。 2.沒有簽訂勞動(dòng)合同的,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條: 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與
2022-01-18 15,340
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沒有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么賠償沒有簽訂勞動(dòng)合同賠償如下:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年,沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,最長不超過是十一個(gè)月;用人單位自用工之日起滿一年,沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11 -
01:00
沒續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動(dòng)者續(xù)簽合同,因此沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的單位,不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意,如果用人單位繼續(xù)用工,就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同或者簽訂新的勞動(dòng)合同。拒絕簽訂勞動(dòng)合同的用人單位,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資,作為對(duì)勞
2,243 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退,賠償?shù)囊?guī)定如下:未簽勞動(dòng)合同被辭退,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金,以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同,并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,此時(shí)用人
2,375 2022.04.17