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按勞動(dòng)法規(guī)定的辭職是否可以只扣一個(gè)月工資

2022-10-17 21:09

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勞動(dòng)合同中規(guī)定員工辭職要扣一個(gè)月薪水是不合理的,勞動(dòng)者按照正常的程序辭職的,用人單位是不能克扣勞動(dòng)者工資的。 如果員工辭職,不得要求賠償。但是如果是特殊崗位,且該工作只能夠由辭職人員來完成的除外。 勞動(dòng)法有如下規(guī)定: 第二十五條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

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