克扣的加油費在工資里
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如果是無故克扣的違反《勞動合同法》，但如果職工因個人主觀原因沒有完成生產任務，并非身體問題等所致，單位可扣減其工資?？酆蠊べY不能低于本市最低工資標準。
加班費加在工資里一般是不合法的，如果是把加班費計算后和工資一并發(fā)放給勞動者是合法的，法律規(guī)定用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費，加班費不能和基本工資混為一談。
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加班費加在工資里合法嗎？把加班費加在工資總額里是合法的。用人單位計算加班費后可以和基本工資一并發(fā)放給勞動者。法律規(guī)定用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費，但加班費不能和基本工資混為一談。
2020.07.18 196 -
專項附加扣除是在工資里扣嗎？專項附加扣除不是從工資里扣，專項附加扣除指的是，在計算綜合所得應納稅額時，除了5000起征點和“三險一金”等專項扣除外，還允許額外扣除的項目，如子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或住房租金，以及贍養(yǎng)老人等專項附加扣除等六項費用。 專
2020.09.20 461
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克扣工資加油費怎么辦
用人單位克扣工資，勞動者加油與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成到當地人力資源和社會保障局申請仲裁參考中華人民共和國勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經
2022-03-26 15,340 -
克扣工資在哪里投訴
對地企業(yè)克扣工資，員工可以選擇以下方式進行投訴： 1、打勞動保障熱經12333投訴，這個電話全國統(tǒng)一，投訴時需要實名投訴，要提供本人的身份證號碼、姓名。你可以多打幾次進行投訴; 2、到當地勞動站、人力
2022-07-17 15,340 -
加班費，不扣加班費，算是克扣工資嗎？
節(jié)假日加班應當支付加班費是用人單位的法定義務，且加班費屬于工資的組成部分，克扣加班費就是克扣工資。 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2022-03-24 15,340 -
加班費克扣工資怎么算
節(jié)假日加班應當支付加班費是用人單位的法定義務，且加班費屬于工資的組成部分，克扣加班費就是克扣工資。 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2022-03-26 15,340
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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經濟補償金給勞動者。補償標準是
2,296 2022.04.17 -
00:48
社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個人需要繳納的部分不計算在工資里面，社會保險是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險是五險一金中的一部分，所以應當按時的交付，這樣有利于保障自己的合法權益。根據相關法律規(guī)定可知，用人單位應當
8,753 2022.04.17 -
01:13
工資稅費怎么扣費標準工資稅費的扣費標準如下： 1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括
4,146 2022.05.11
