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生育津貼與工資有關(guān)嗎

2022-04-13 17:50

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2022-04-13回復(fù)

女職工產(chǎn)假期間可以享受工資待遇:單位增加工資時,女職工按規(guī)定享受的產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假,應(yīng)作出勤對待。 由于繳費(fèi)基數(shù)是與工資相關(guān)的,一般情況下是不會低的。只有收入高于平均工資300%,超過部分不計入繳費(fèi)基數(shù)才會生育津貼比工資低。低的部分應(yīng)由單位補(bǔ)足。 規(guī)定是這樣的:“從業(yè)婦女,其生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月領(lǐng)取的生育生活津貼,因本人上一年度月平均工資收入高于全市職工月平均工資300%、超過部分不計入繳費(fèi)基數(shù)而不足其繳費(fèi)年度工資收入的,不足部分應(yīng)當(dāng)由單位發(fā)放。”

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

有關(guān)系。女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼,按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā),由生育保險基金支付。生育保險的繳納額度跟工資有關(guān)系,領(lǐng)取生育津貼跟企業(yè)的職工月平均工資也有關(guān)系。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、生育津貼和產(chǎn)假工資沖突; 2、已經(jīng)加入生育保險的,員工產(chǎn)假期間,由生育保險基金支付其生育津貼; 3、未加入生育保險的,由用人單位根據(jù)原工資標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼。

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