沒有勞動(dòng)合同誤撞護(hù)欄怎么辦
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開車沒勞動(dòng)合同撞到護(hù)欄怎么辦？沒簽勞動(dòng)合同的，可以主張雙倍工資和辭職時(shí)的補(bǔ)償金。司機(jī)出事故，有保險(xiǎn)賠償，如果沒購買工傷保險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)的，由公司賠償?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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撞護(hù)欄逃逸后，尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門處200元以上2000元以下罰款，可以并處15日以下拘留，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，撞壞了護(hù)欄后如果是害怕逃避法律責(zé)任而離開現(xiàn)場(chǎng)的，就可能會(huì)構(gòu)成交通肇事逃逸，公安機(jī)關(guān)認(rèn)為肇事者有酒駕的行為。
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撞護(hù)欄逃逸怎么辦撞護(hù)欄逃逸后，尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門處二百元以上兩千元以下罰款； 可以并處十五日以下拘留，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。并由公安機(jī)關(guān)交通管理部門吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證。
2020.03.19 182 -
高速撞護(hù)欄沒有及時(shí)報(bào)案怎么辦?涉嫌肇事逃逸，機(jī)動(dòng)車撞上護(hù)欄屬于交通事故，駕駛員依法應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)報(bào)警。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，肇事人知道自己造成了交通事故，逃離事故現(xiàn)場(chǎng)，不向公安機(jī)關(guān)報(bào)案的行為屬于肇事逃逸。如果交通事故當(dāng)事人因受傷需到醫(yī)院救治等原因離開現(xiàn)場(chǎng)，未能及時(shí)報(bào)案的則
2020.08.31 747 -
護(hù)欄被撞，逃逸怎么辦撞壞護(hù)欄逃逸的，不構(gòu)成犯罪，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門處200元以上2000元以下罰款的，并處15日以下拘留。
2020.03.12 167
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沒有勞動(dòng)合同撞到護(hù)欄怎么辦
開車沒勞動(dòng)合同撞到護(hù)欄怎么辦？沒簽勞動(dòng)合同的，可以主張雙倍工資和辭職時(shí)的補(bǔ)償金。司機(jī)出事故，有保險(xiǎn)賠償，如果沒購買工傷保險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)的，由公司賠償。《勞動(dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超
2022-04-25 15,340 -
開車沒勞動(dòng)合同撞到護(hù)欄怎么辦
開車沒勞動(dòng)合同撞到護(hù)欄怎么辦？沒簽勞動(dòng)合同的，可以主張雙倍工資和辭職時(shí)的補(bǔ)償金。司機(jī)出事故，有保險(xiǎn)賠償，如果沒購買工傷保險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)的，由公司賠償?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超
2022-03-21 15,340 -
關(guān)于“沒有勞動(dòng)合同”，開車撞到護(hù)欄
開車沒勞動(dòng)合同撞到護(hù)欄怎么辦？沒簽勞動(dòng)合同的，可以主張雙倍工資和辭職時(shí)的補(bǔ)償金。司機(jī)出事故，有保險(xiǎn)賠償，如果沒購買工傷保險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)的，由公司賠償。《勞動(dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超
2022-04-25 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同的車擋了一個(gè)護(hù)欄，怎么辦？
開車沒勞動(dòng)合同撞到護(hù)欄怎么辦？沒簽勞動(dòng)合同的，可以主張雙倍工資和辭職時(shí)的補(bǔ)償金。司機(jī)出事故，有保險(xiǎn)賠償，如果沒購買工傷保險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)的，由公司賠償?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超
2022-04-25 15,340
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公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,669 2022.04.17 -
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上班公司沒簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,181 2022.04.17
