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公司不給員工購買社保違法嗎?

2022-10-05 10:10

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2022-10-05回復(fù)

單位不為員工繳納社保是違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》的。單位不支付員工足額加班費(fèi)是違反《勞動(dòng)法》和《工資支付暫行條例的》。的那位不簽訂勞動(dòng)合同是違反《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的。員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。 員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以訴求單位補(bǔ)交社保費(fèi)用,補(bǔ)齊加班費(fèi),支付未簽訂勞動(dòng)合同期間符合雙倍工資的部分。同時(shí)還可以要求解除勞動(dòng)關(guān)系,單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司不給員工買社保是不合法的,公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

違法。公司不交社保是不可以的,勞動(dòng)法規(guī)定用人單位必須為員工交納:養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險(xiǎn),這五種是強(qiáng)制性交的。如果公司不交保險(xiǎn)的話,相關(guān)部門會(huì)對(duì)你公司進(jìn)行處罰,并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險(xiǎn),你們可以到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,仲裁是免費(fèi)的。

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    2020.09.18 263
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    公司不給員工買社保是違法的,公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

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    2020.02.03 199
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    公司不買社保違法。法律規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的義務(wù),同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。用人單位和勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中有一部分是

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    參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的共同義務(wù)。具體法律依據(jù)如下: 《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 此外,根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定,

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    不合法,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》38條,如果單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)者有權(quán)隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同。且可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》46、47條,向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外,繳納保險(xiǎn)的對(duì)象不僅僅限于正式員工

    2022-02-21 15,340
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    這個(gè)事,肯定是要先同單位協(xié)商的,協(xié)商不成,就要走勞動(dòng)仲裁。那幾位認(rèn)為直接就走勞動(dòng)仲裁的方法其實(shí)很不適用。也不具有實(shí)際操作性,你是為了解決為題,而不是為了打仗。你同這個(gè)私人單位有勞動(dòng)合同嗎?這是你非常關(guān)

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