懷孕期間公司勸退怎么辦
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1、法律規(guī)定，勞動者在孕期，單位不得解除勞動合同。所以你們公司所謂的勸退是非法的，你可以拒絕 2、根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第四條不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。所以，公司不發(fā)放產(chǎn)假基本工資，也是非法的，你可以向勞動行政部門投訴或者提起勞動爭議仲裁 3、勞動合同規(guī)定，未簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，所以公司應(yīng)當(dāng)自2010年2月11日起向你支付雙倍工資 4、公司未為您繳納社保的，你可以要求公司補(bǔ)繳，未繳納社保導(dǎo)致你不能享受相關(guān)待遇的，你可以要求公司賠償你的損失 鑒于時(shí)間有限，恕不能提供詳盡咨詢，如需幫助，可直接致電咨詢
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懷孕了公司勸退可以不辭職，要求公司繼續(xù)履行勞動合同。我國法律明確規(guī)定孕婦在懷孕哺乳期工作單位應(yīng)當(dāng)給予假期并且給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助，同時(shí)不得以任何理由辭退懷孕員工，公司執(zhí)意解除勞動合同的，勞動者可以到勞動部門申請勞動仲裁，或向法院提起民事訴訟。
第一種，員工可以要求繼續(xù)履行合同，并且支付工資損失到合同再繼續(xù)履行時(shí)。 第二，若員工不要求繼續(xù)履行合同，要求用人單位支付違法解除的賠償金，用人單位則應(yīng)按每工作一年支付2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
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懷孕被勸退應(yīng)該怎么和公司談懷孕被勸退和公司溝通的方式。懷孕職工，在我國有專門的法律保護(hù)。任何單位不得以職工懷孕為由，辭退或變相勸退懷孕職工。懷孕者被公司以各種理由勸退的，懷孕者可以與公司說明，辭退懷孕者的不合理之處，以及明確表示，若公司執(zhí)意勸退，懷孕者會采取合理手段
2022.04.16 3,453 -
因懷孕被公司勸退公司應(yīng)該怎么處理因懷孕被公司勸退有賠償金。職工懷孕期間被辭退的，屬于違法辭退員工，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動法》第八十七條規(guī)定支付賠償金。
2020.10.28 514 -
懷孕期被公司辭退怎么辦懷孕期被公司辭退怎么辦 可以要求公司進(jìn)行賠償。若懷孕女職工存在法定過錯，即相關(guān)法律規(guī)定之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若懷孕女職工不存在法定過錯，則屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.10 197
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孕期被公司勸退怎么辦
勸退說白了，就是想把非法的辭退合法化。如果你在辭職報(bào)告上簽了字，從法律上講，單位就沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)了，更別說經(jīng)濟(jì)賠償。 建議你堅(jiān)持不離職，正常上班，如果單位無故將你辭退，你可以違法解除勞動關(guān)系為
2022-03-17 15,340 -
懷孕期間公司辭退怎么辦
協(xié)商一致解除只需支付你半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及一個月工資的代通金或提前一個月通知你即可； 你可以拒絕，因?yàn)樵谠衅诩安溉槠趦?nèi)公司不能辭退員工，也就是說，如果你不同意，單位至少在懷孕期間及生產(chǎn)以后兩年內(nèi)不
2022-02-17 15,340 -
懷孕期間公司辭退怎么辦?
《婦女權(quán)益保障法》第26條規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。 1、如單位無故解除勞動合同須支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第36條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解
2022-04-18 15,340 -
孕婦未懷孕，懷孕期間被公司辭退了怎么辦
您可進(jìn)行勞動仲裁，要求其承擔(dān)離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，加班費(fèi)，未足額繳納社保的賠償金，建議委托律師辦理。 用人單位違反規(guī)定做出非法辭退，孕期職工有權(quán)申請以下賠償： 1.違法解除勞動關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)
2022-03-31 15,340
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00:57
員工懷孕公司勸退員工怎么賠償員工懷孕后公司勸退，一般需要按照員工在該單位的工作年限進(jìn)行賠償。每滿一年，向勞動者支付一個月工資作為補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政
1,920 2022.04.17 -
00:53
懷孕期間想離婚怎么辦懷孕期間想離婚，需要根據(jù)主體身份的不同來做出不同的判斷。首先，我國民法典并沒有禁止或者限制，懷孕的女方單方面地提出離婚的請求。因此，懷孕的女方既可以通過與對方協(xié)商的方式，與對方登記離婚；也可以通過單方面提起離婚訴訟的方式，與對方解除婚姻關(guān)系
1,200 2022.04.17 -
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個月工資，不滿半
809 2022.04.25
