社保被辭退能賠多少
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用人單位辭退勞動(dòng)者的賠償或補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，與是否給該勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)有關(guān)聯(lián)性。一般分以下三種情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何合法理由，也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資，俗稱(chēng)2N； 2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，其中符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付一個(gè)月本人工資，N；符合《勞動(dòng)合同法》第40條，并且沒(méi)有提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者的還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金，俗稱(chēng)N+1； 3、如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要提前通知；但是，這需要用人單位舉證并且書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。
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勞動(dòng)者辭職不是社保退交金額的條件，而社保能退多少金額要根據(jù)其社保儲(chǔ)存的金額確定。一般來(lái)說(shuō)，只有參保人在職期間死亡的、參保人出境定居的和外國(guó)人及港澳臺(tái)人員離職、解除勞動(dòng)關(guān)系的可以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)退保手續(xù)，其他情形不能辦理退保手續(xù)。
（一）職工因?yàn)閲?yán)重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償； （二）職工因?yàn)楹贤狡诠静焕m(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工工作三年就要補(bǔ)償其本人三個(gè)月的月工資； （三）公司違法辭退員工的，需要支付其本人六個(gè)月的月工資，如果公司沒(méi)有提前一個(gè)月告知職工的話需要多補(bǔ)償一個(gè)月工資。
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工傷被辭退能賠償多少工傷期間被辭退，如果單位屬于違法辭退員工的，則要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來(lái)賠償員工。即員工在單位每工作滿一年的，單位要向其賠償二個(gè)月的工資；半年以上不滿一年的，要賠償二個(gè)月的工資；不滿半年的，要賠償一個(gè)月的工資。
2020.06.11 145 -
孕婦被辭退能賠多少錢(qián)孕婦被辭退是不符合《勞動(dòng)法》的規(guī)定的，而且根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條可以獲得經(jīng)濟(jì)賠償金。但能賠多少要看情況而定。如果孕婦的工資是公司的職工平均工資的三倍或以上，則用人單位應(yīng)該賠付三倍工資的經(jīng)濟(jì)賠償金；如果孕婦的工資沒(méi)有公司職工平均工資的三
2022.04.12 2,236 -
辭職以后社保能退多少錢(qián)勞動(dòng)者辭職時(shí)社保一般不能退。勞動(dòng)者辭職不是社保退交金額的條件。一般來(lái)說(shuō)，只有參保人在職期間死亡的、參保人出境定居的和外國(guó)人及港澳臺(tái)人員離職、解除勞動(dòng)關(guān)系的才可以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)退保手續(xù)，其他情形不能辦理退保手續(xù)。
2020.05.15 209
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被辭退，社保賠償標(biāo)準(zhǔn)多少
被辭退后如果滿足失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取的條件可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
2021-09-08 15,340 -
辭職退社保能退多少錢(qián)
社保退保相關(guān)政策： 退費(fèi)條件是： 1.、以個(gè)人名義參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，在預(yù)繳養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)期限未滿期間，被已參保的用人單位錄用、簽訂了勞動(dòng)合同，為避免轉(zhuǎn)移、接續(xù)保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，發(fā)生重復(fù)繳費(fèi)的;
2022-10-15 15,340 -
這個(gè)辭職退社保能退多少錢(qián)？
參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移，參人員達(dá)到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件的，其在各地的參保繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（含本息）累計(jì)計(jì)算；未達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
2022-07-05 15,340 -
員工被辭退能賠多少
根據(jù)規(guī)第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付。第四十七條
2022-08-24 15,340
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00:53
按勞動(dòng)法被公司辭退要賠償多少錢(qián)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢(qián)，需要根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限來(lái)定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支
2,516 2022.04.17 -
01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
01:02
職工社保交滿15年能領(lǐng)多少退休金職工社保交滿15年能領(lǐng)多少退休金，法律沒(méi)有明確的規(guī)定。要根據(jù)繳納的檔次以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況等確定計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的
5,968 2022.06.22
