怎么寫法律效力的解除合同通知書
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需要具體情況具體分析。比如，發(fā)生勞動糾紛，解除勞動合同的通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容： 1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權益，該原因最好寫明，便于以后舉證），決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日； 2、請公司書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任； 3、請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其他相關費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則于某年某月某日（最后一個工作日）某時（下班時間）前完成以上事宜。 解除勞動合同時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第五十條。如果不按時支付，可以要求按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定加付補償金。
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公司與員工解除勞動合同時，解除勞動合同通知書上蓋人事專用章是有法律效應的，不一定非要蓋公司公章。 一般都是蓋單位人事章的，并具有法律效應，解除勞動合同通知書是要入離職員工檔案的，離職員工也可以拿著這個去社保中心，申請失業(yè)救助金。
單方面解除勞動合同通知書有效的幾種情況： 1.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 2.勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （6）被依法追究刑事責任的。
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解除勞動合同通知書有什么法律效力公司與員工解除勞動合同時，解除勞動合同通知書上蓋人事專用章是有法律效應的，不一定非要蓋公司公章。解除勞動合同通知書是要入離職員工檔案的，離職員工可以去社保中心申請失業(yè)救助金。
2020.10.16 213 -
合同解除通知書怎么寫應按下列方式來寫合同解除通知函： 1、應寫明合同解除通知函通知的對象； 2、寫明合同訂立和履行的基本情況介紹； 3、寫明解除的原因； 4、寫明解除的期限； 5、寫明解除后的責任承擔； 6、寫明解除的依據(jù)； 7、注明解除人的簽字和日期。
2021.02.26 254 -
解除勞動合同書面通知有法律效力么解除勞動合同口頭通知具有法律效力。 在司法實踐當中，只要一旦有證據(jù)證明勞動者或用人單位作出了解除勞動合同的明確的意思表示且在雙方自愿平等的條件下，就可以認定勞動合同已經(jīng)解除。 根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第
2020.03.17 146
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單方解除勞動合同通知書的法律效力
(1)制作書面解除勞動合同通知書，并且送達給勞動者，解除勞動合同通知書應當載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據(jù)。 (2)應當事先將解除勞動合同理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動
2022-08-17 15,340 -
解除勞動合同通知書有什么法律效力
公司與員工解除勞動合同時，解除勞動合同通知書上蓋人事專用章是有法律效應的，不一定非要蓋公司公章。 一般都是蓋單位人事章的，并具有法律效應，解除勞動合同通知書是要入離職員工檔案的，離職員工也可以拿著這個
2023-02-28 15,340 -
解除勞動合同通知的法律效力
1、解除勞動合同的通知具有法律效力和法律強制性；2、只要雙方在解除勞動合同的通知上簽字，就可以認為雙方同意解除勞動合同，即使用詞不規(guī)范，但在勞動仲裁過程中，不會因為用詞不規(guī)范而被認定為解除勞動合同；3
2021-12-01 15,340 -
解除法律顧問合同通知書怎么寫？
不用寫合同，可致函一份，基本內(nèi)容如下：某某公司關于不再續(xù)聘法律顧問的函某某律師事務所既某某律師閣下：某年某月某日，我公司與貴所簽訂了《合同》（寫清楚聘請顧問的具體合同名），由某某律師具體負責我公司的常
2022-08-04 15,340
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解除勞動合同通知書怎么寫根據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動合同通知書時，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除的時間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權利及義務、以及相關的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17 -
01:52
合同解除的法律效力是怎樣的合同解除的法律效力如下： 1、合同解除后，還沒有未履行的，需要終止。解除合同雙方當事人將來履行相接受履行的義務； 2、合同解除不影響當事人請求賠償損失的權利。合同解除與損害賠償可以并存。但對于損害賠償?shù)姆秶?，有不同觀點。其一認為無過錯一方所
721 2022.08.30 -
01:06
登報解除合同有法律效力嗎登報解除合同不具有法律效力，確有合同糾紛的可以向人民法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，解除合同一般需要由雙方協(xié)商一致后解除才算合法解除，如果一方有違約情形，另一方還可以讓對方承擔違約責任。具體來說，有下列情形的，當事人可
1,877 2022.04.15
