未簽勞動合同被仲裁有什么影響

2022-03-26 10:08

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2022-03-26回復(fù)

如果該員工申請勞動爭議仲裁的話，你公司有義務(wù)向其支付： 1、至少12個月的工資作為未簽訂勞動合同的賠償金； 2、因未繳納社會保險，故應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為4個月的本人工資。 3、賠償因未繳納社會保險給勞動者造成的損失。以上均是你單位依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)，你可以綜合考慮下。建議最好通過協(xié)議的方式解決該員工的離職問題，以防范該員工離職后再與你公司打勞動官司鑒于時間有限，恕不能提供詳盡咨詢，如需幫助，可直接致電咨詢

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