勞動(dòng)合同中商業(yè)秘密的內(nèi)容
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)合同就是用人單位與勞動(dòng)者的一種協(xié)議書,可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定,可以約定在勞動(dòng)合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)(不超過6個(gè)月),調(diào)整其工作崗位,變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;也可以約定用人單位對(duì)掌握商業(yè)秘密的職工規(guī)定在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)(不超過3年),不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù),但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
商業(yè)秘密可以分為兩大類:即技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。內(nèi)容: 1、產(chǎn)品。 2、配方。 3、工藝程序。 4、機(jī)器設(shè)備及其改進(jìn)。 5、研究與開發(fā)的文件。6.通信。7.公司內(nèi)部文件。8.客戶情報(bào)。9.財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)報(bào)表。10.訴訟情況。 11、公司的規(guī)范和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)范。
商業(yè)秘密可以分為兩大類:即技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。內(nèi)容: 1、產(chǎn)品。 2、配方。 3、工藝程序。 4、機(jī)器設(shè)備及其改進(jìn)。 5、研究與開發(fā)的文件。6.通信。7.公司內(nèi)部文件。8.客戶情報(bào)。9.財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)報(bào)表。10.訴訟情況。 11、公司的規(guī)范和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)范。
-
商業(yè)秘密包括哪些內(nèi)容
商業(yè)秘密的范圍: 1、技術(shù)信息。它是指憑經(jīng)驗(yàn)或技能所產(chǎn)出的,在實(shí)際中尤其是工業(yè)中適用的技術(shù)情報(bào)、數(shù)據(jù)或知識(shí)。它包括化學(xué)配方、工藝流程、未申請(qǐng)專利的設(shè)計(jì)、技術(shù)秘訣等。 2、經(jīng)營(yíng)信息。它是指具有秘密性質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理方法及與經(jīng)營(yíng)管理方法密切相關(guān)的信
2020.04.24 854 -
商業(yè)秘密權(quán)的包括哪些內(nèi)容
商業(yè)秘密權(quán)的內(nèi)容,主要包括秘密性、客觀有用性以及保密性三方面。因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)相關(guān)法律,商業(yè)秘密指的是不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。其中,不為公眾所知悉指的就是秘密性,沒有他人知曉
2020.08.19 287 -
商業(yè)秘密權(quán)的內(nèi)容包括哪些
商業(yè)秘密的概念規(guī)定在《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條第四款,本法所稱的商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)信息。據(jù)此可以歸納商業(yè)秘密的保護(hù)范圍包括: 1、符合《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定的技術(shù)信息
2020.10.31 222
-
勞動(dòng)合同中如何約定商業(yè)秘密方面的內(nèi)容
用人單位與掌握商業(yè)秘密的勞動(dòng)者,在勞動(dòng)合同中可以約定勞動(dòng)終止前或者勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同后一定時(shí)間內(nèi)(不超過6個(gè)月),調(diào)離其工作崗位,變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容;還可以約定掌握商業(yè)秘密的勞動(dòng)者,在終止或者
2022-06-29 15,340 -
商業(yè)秘密的內(nèi)容
商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息. 實(shí)踐中,該罪的犯罪動(dòng)機(jī)表現(xiàn)為:(1)為了交換利益而披露商業(yè)秘密;(2)為自己從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
2022-01-12 15,340 -
勞動(dòng)合同中的商業(yè)秘密條款
勞動(dòng)協(xié)議中的商業(yè)秘密條款法律上稱為競(jìng)業(yè)限制條款,競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動(dòng)合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)
2022-05-04 15,340 -
勞動(dòng)合同中關(guān)于商業(yè)秘密的約定
勞動(dòng)合同就是用人單位與勞動(dòng)者的一種協(xié)議書,可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定,可以約定在勞動(dòng)合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)(不超過6個(gè)月),調(diào)整其工作崗位,變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容
2022-03-20 15,340
-
01:13
商業(yè)秘密的內(nèi)容和范圍在我國(guó),明確對(duì)商業(yè)秘密作出規(guī)定和保護(hù)的法律,主要是2019年新修訂的反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法。根據(jù)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第九條規(guī)定,商業(yè)秘密主要是指那些具有秘密性、商業(yè)價(jià)值性、保密性的商業(yè)信息。具體包括了,企業(yè)或者個(gè)人的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、管理信息等商業(yè)信息
1,612 2022.04.17 -
01:04
商業(yè)秘密權(quán)的內(nèi)容包括哪些商業(yè)秘密權(quán)的內(nèi)容,主要包括秘密性、客觀有用性以及保密性三方面。因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)相關(guān)法律,商業(yè)秘密指的是不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。 其中,不為公眾所知悉指的就是秘密性,沒有他人知
2,439 2022.04.15 -
01:34
商業(yè)秘密權(quán)的內(nèi)容包括什么商業(yè)秘密權(quán)的內(nèi)容包括以下四種:1、占有權(quán),是指權(quán)利人對(duì)商業(yè)秘密實(shí)際上的控制與管理。這種控制與管理必須采取合理的保密措施,防止他人采取不合法、不正當(dāng)手段獲取、泄露與使用。2、使用權(quán),是指權(quán)利人依照商業(yè)秘密的性質(zhì)和用途對(duì)其加以利用。權(quán)利人有權(quán)依
2,393 2022.04.17