首先，受傷一個(gè)月內(nèi)由公司主動(dòng)給你申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)局認(rèn)定之后，會(huì)通知你去指定醫(yī)院鑒定傷殘等級(jí)。 如果，如果是公司沒有給你申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么久需要你在以年之內(nèi)到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)個(gè)人工傷認(rèn)定。那里會(huì)給你表格，然后公司給你簽字蓋章，如果公司不同意，那么就需要你到勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這個(gè)就比較麻煩了。因?yàn)楹竺娴母鞣N賠償都是需要公司配合的，所有搞不好你會(huì)經(jīng)常申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 其次，如果公司配合你鑒定了，那么你要離職的時(shí)候，和公司協(xié)商賠償就好了。前提當(dāng)然是你對(duì)自己要賠償?shù)母黜?xiàng)費(fèi)用有大致的認(rèn)識(shí)，不要被你的公司給燒了。 如果，你是自己申請(qǐng)的勞動(dòng)能力鑒定，那么鑒定結(jié)果出來了之后，你就可以到勞動(dòng)局申請(qǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金了。提醒你！一次性傷殘補(bǔ)助按照國家規(guī)定，能證明實(shí)際工資收入就按照實(shí)際工資發(fā)放補(bǔ)償，如果不能證明且工資低于公司給你交的工傷保險(xiǎn)等級(jí)一年平均值，就按照工傷保險(xiǎn)等級(jí)的一年平均值發(fā)放補(bǔ)償。這個(gè)是相差很多的。比如，你工資3000元，而公司是按照1800元給你交的保險(xiǎn)，那么你又不能證明你的工資是三千，且工資卡又是每月給你打1200.其他費(fèi)用現(xiàn)金沒有證據(jù)，那么國家就會(huì)按照1800元/月的標(biāo)準(zhǔn)賠付你一次性傷殘補(bǔ)助金。所有，證明實(shí)際收入是關(guān)鍵哦！ 一次性就業(yè)補(bǔ)助金是公司支付，每年國家在6月中旬會(huì)出一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，2015年國家就規(guī)定，一次性就業(yè)補(bǔ)償金為4360元/月，你和公司協(xié)商賠償，如果不對(duì)就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，再不對(duì)就上訴到法院。 拿了公司賠償給你的一次性就業(yè)補(bǔ)助，并請(qǐng)財(cái)務(wù)給你開具正規(guī)的財(cái)務(wù)發(fā)票，證明公司已經(jīng)給付你就業(yè)補(bǔ)助金，并且在財(cái)務(wù)發(fā)票上蓋財(cái)務(wù)章，勞動(dòng)局領(lǐng)的另一種表公司蓋章，辦公室開具離職證明，配合你工傷后的一些鑒定證明就可以到勞動(dòng)局領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。