工傷公司不配合怎么辦?
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先向當?shù)貏趧雍?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16627403527453940571.html">社會保障局申請工傷認定,認定完后再申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。買了工傷保險由保險賠付,沒買的話由公司全額賠付。申請方式:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長?!薄?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/4290526128698710043.html">用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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在申請的時候攜帶工傷認定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經(jīng)過認定屬于工傷的,單位不配合賠償?shù)脑挘毠み€可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。如果勞動者屬于在工作時間,因為工作原因受傷的,勞動者應(yīng)當向當?shù)氐纳绫2块T申請工傷認定,如果認定為工傷的,勞動者應(yīng)當?shù)炔∏榉€(wěn)定以后,攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定,只有鑒定為傷殘等級的,才可以按照傷殘等級,要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內(nèi)進行應(yīng)當賠償。發(fā)生工傷,由單位按工傷保險標準賠償工傷職工。如果單位不予辦理,職工可憑相關(guān)證據(jù)直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁是勞動爭議案件法院受理的前置程序,可以看作是一種準司法程序。若經(jīng)仲裁不服的,可以依法向法院提起訴訟。
單位不配合工傷認定做不了的,可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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工傷認定公司不配合怎么辦
工傷認定用人單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
2020.12.24 207 -
公司不配合認定工傷怎么辦
公司不配合工傷認定,受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)
2020.06.16 275 -
工傷認定公司不配合怎么辦?
工傷認定公司不配合可自行申請。發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)在30單位未按規(guī)定申請工傷認定的,工傷職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定,治療結(jié)束后申請勞動能力鑒定,殘疾等級以鑒定結(jié)果為準。申請工傷所需材料如下: 1、工傷認定申請表; 2、身份
2022.05.11 963
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工傷公司不配合怎么辦?
先向當?shù)貏趧雍蜕鐣U暇稚暾埞J定,認定完后再申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次
2022-03-14 15,340 -
工傷公司不配合怎么辦
單位的做法是違法的。您是否和單位簽訂勞動合同?單位是否為您購買社保? 建議您等傷情穩(wěn)定后做一個傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果主張相應(yīng)賠償。單位不積極配合處理的話可以通過法律途徑來解決,可以委托律師介入處理,或
2022-01-31 15,340 -
工傷公司不配合工傷怎么辦
首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定;如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單
2022-03-30 15,340 -
公司不配合工傷怎么辦?
1.先申請工傷認定,用人單位不申請工傷認定的,可以自行申請工傷認定。2.接著傷殘鑒定。3.工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關(guān)系的
2022-03-23 15,340
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00:56
受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管,員工應(yīng)當通過以下程序進行維權(quán),獲得賠償: 1、申請工傷認定。注意職工申請工傷認定的期限為一年,如果是職業(yè)病的,在申請工傷認定前先進行職業(yè)病診斷; 2、工傷認定后申請工傷等級鑒定; 3、確定工傷等級后要求享有工傷待遇,單位不
984 2022.06.22 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定,在停工留薪期內(nèi),用人單位都不能通過各種理由停發(fā),或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資,那就屬于未及時足額支付勞動報酬,是違法行為。勞動者應(yīng)該據(jù)理力爭,采取一定的策略,要
1,572 2022.06.22 -
01:05
在公司工作不簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,應(yīng)當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂,視為訂立無固定期勞動合同。因此,如果出現(xiàn)這種情形,勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
776 2022.06.22