工傷保險第三人侵權(quán)的應(yīng)該如何處理
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《社會保險法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。《社會保險法》實施后，因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的，仍繼續(xù)適用浙政發(fā)（2009）50號通知的規(guī)定。職工因勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害，同時構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔(dān)的工傷保險責(zé)任相對應(yīng)項目中應(yīng)扣除第三人支付的下列五項費用：醫(yī)療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護理費、交通費、住院伙食補助費。
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第三人侵權(quán)造成的工傷，勞動者可以同時主張工傷賠償和人身損害賠償，但先申請人身損害賠償?shù)模t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等重復(fù)性項目工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償；用人單位先申請工傷賠償?shù)模€可以享受侵權(quán)損害賠償。
如果勞動者因第三人侵權(quán)而遭受工傷，可以在不重復(fù)的范圍內(nèi)同時主張工傷賠償和人身損害賠償，但先申請人身損害賠償?shù)模t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等重復(fù)性項目工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。
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第三人侵權(quán)工傷單位應(yīng)該如何賠償因第三人侵權(quán)造成工傷的，單位需要支付勞動者在停工留薪期內(nèi)的工資。然后其他的費用可以從工傷保險基金支付。另外可以要求侵權(quán)人賠償誤工費等不在工傷保險基金覆蓋范圍內(nèi)的合理費用。
2020.07.10 174 -
工傷保險與第三人侵權(quán)中的第三人怎么理解第三人侵權(quán)造成的工傷，仍然按規(guī)定在社保局申請工傷認定工傷，因為是第三人造成的傷責(zé)任害，先要求第三人按侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任第三人沒有賠償能力的，可以向工傷保險申請先行支付工傷保險支付后，可以向第三人追償相關(guān)費用。
2020.03.09 183 -
第三人侵權(quán)的工傷如何賠償？勞動者因第三人侵權(quán)而受到工傷的，第三人需賠償下列費用：醫(yī)療費、護理費、交通費、輔助器具費等。如果第三人拒絕支付，則工傷保險基金可以依法先行支付，之后再向第三人追償。
2021.02.27 174
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工傷保險中的第三人侵權(quán)如何理解
工傷保險中的第三人侵權(quán)，第三人是指本單位履行職務(wù)職工之外的人員。勞動者因為本單位執(zhí)行工作任務(wù)之外的車輛交通肇事受到傷害，認定為工傷的，應(yīng)當向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享
2022-02-09 15,340 -
第三人侵權(quán)工傷保險賠償該怎么處理
如果勞動者因第三人侵權(quán)而遭受工傷，可以在不重復(fù)的范圍內(nèi)同時主張工傷賠償和人身損害賠償，但先申請人身損害賠償?shù)模t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等重復(fù)性項目工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。
2022-07-06 15,340 -
第三人侵權(quán)工傷應(yīng)該如何賠償呢？
保險中的第三人，第三人是指本單位履行職務(wù)職工之外的人員。勞動者因為本單位執(zhí)行工作任務(wù)之外的車輛交通肇事受到傷害，認定為工傷的，應(yīng)當向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷
2022-08-22 15,340 -
第三人侵權(quán)工傷保險賠償怎么處理
如果勞動者因第三人侵權(quán)而遭受工傷，可以在不重復(fù)的范圍內(nèi)同時主張工傷賠償和人身損害賠償，但先申請人身損害賠償?shù)?，醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等重復(fù)性項目工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。
2022-07-23 15,340
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擔(dān)保合同無效應(yīng)該如何處理擔(dān)保合同無效，要按如下情形處理： 1、主合同無效致使擔(dān)保合同無效時，無論主合同無效是歸責(zé)于債權(quán)人還是債務(wù)人，還是雙方都有過錯，只要擔(dān)保人沒有過錯，擔(dān)保人都不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、主合同有效而擔(dān)保合同無效，債權(quán)人沒有過錯的，因擔(dān)保人的無效擔(dān)保
903 2023.01.04 -
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軍人有小三該應(yīng)該怎么處理軍人有小三屬于違背社會公序良俗的行為，為社會所摒棄，不但有違道德要求，而且違反了《民法典》中蘊含的公序良俗原則。需要注意的是，軍人有小三的行為，如果造成的結(jié)果很嚴重的話，比如軍人和小三辦領(lǐng)了結(jié)婚證，那么就該行為就上升到需要承擔(dān)刑事責(zé)任的高度
2,849 2022.04.17 -
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
