勞動(dòng)合同法的支付工資周期是多久
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用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者克扣。 實(shí)行月、周、日、小時(shí)工資制的，工資支付周期可以按月、周、日、小時(shí)確定。 實(shí)行計(jì)件工資制或者以完成一定任務(wù)計(jì)發(fā)工資的，工資支付周期可以按計(jì)件或者完成工作任務(wù)情況約定，但支付周期超過一個(gè)月的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定每月支付工資。 實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定每月支付工資，年終或者考核周期屆滿時(shí)應(yīng)當(dāng)結(jié)算并付清工資。
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一般一個(gè)工資支付周期是一個(gè)月。根據(jù)法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。但是對(duì)于非全日制的用工形式來說，支付周期則一般是不得超過15天，可以為一個(gè)星期。
一個(gè)工資支付周期最長(zhǎng)不超過一個(gè)月，非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過15日。也可以按周、按日、按小時(shí)支付工資，具體按什么周期支付有單位和勞動(dòng)者自行約定。
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法律規(guī)定工資支付周期是多久一個(gè)工資支付周期最長(zhǎng)不超過一個(gè)月，非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過15日。也可以按周、按日、按小時(shí)支付工資，具體按什么周期支付有單位和勞動(dòng)者自行約定。
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2020.04.16 272 -
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用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者克扣。實(shí)行月、周、日、小時(shí)工資制的，工資支付周期可以按月、周、日、小時(shí)確定。實(shí)行計(jì)件工資制或者以完成一定任務(wù)計(jì)發(fā)工資的，工資支付周
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