不簽勞動(dòng)合同, 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久能拿到賠償
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用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。你需要向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日，也就是說(shuō)一般是受理之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，最長(zhǎng)不超過(guò)六十日。勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。
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一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)仲裁的案件在45日之內(nèi)就可以進(jìn)行結(jié)案。最長(zhǎng)可以在60日之內(nèi)必須進(jìn)行結(jié)案。所以一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下達(dá)之后，企業(yè)就要履行相關(guān)賠償義務(wù)。一般是在45日之內(nèi)就可以拿到賠償。勞動(dòng)仲裁自立案之日起，四十五日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜，經(jīng)勞動(dòng)仲裁委主任批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)十五日，也就是說(shuō)，最長(zhǎng)六十日，勞動(dòng)仲裁可結(jié)案;勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下達(dá)后，當(dāng)事人未在法定期限內(nèi)向中院申請(qǐng)撤銷(xiāo)，或者向基層法院起訴的，仲裁裁決書(shū)發(fā)生法律效力，逾期不執(zhí)行的，申請(qǐng)人可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
勞動(dòng)仲裁需要四十五日內(nèi)拿到賠償。勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下達(dá)后，當(dāng)事人未在法定期限內(nèi)向中院申請(qǐng)撤銷(xiāo)，或者向基層法院起訴的，仲裁裁決書(shū)發(fā)生法律效力，逾期不執(zhí)行的，申請(qǐng)人可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后多久能拿到工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后拿到工資的時(shí)間是在拿到仲裁裁決書(shū)十五日后。如果公司沒(méi)有起訴，公司也不支付工資的，可以去人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.03.03 241 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后多久才能拿到錢(qián)？根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件，在仲裁審理過(guò)程中，如果雙方達(dá)成協(xié)議的，可由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)制作調(diào)解書(shū)，該調(diào)解書(shū)向當(dāng)事人送達(dá)后即發(fā)生法律效力。所以，如果對(duì)方能履行調(diào)解書(shū)的，則應(yīng)在調(diào)解書(shū)所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付相應(yīng)的款項(xiàng)，當(dāng)
2020.05.31 348 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同能不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁員工沒(méi)有勞動(dòng)合同，如果出現(xiàn)爭(zhēng)議糾紛是可以申請(qǐng)仲裁的。下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)
2020.11.08 383
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勞動(dòng)仲裁多久能拿到賠償
一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)仲裁的案件在45日之內(nèi)就可以進(jìn)行結(jié)案。最長(zhǎng)可以在60日之內(nèi)必須進(jìn)行結(jié)案。所以一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下達(dá)之后，企業(yè)就要履行相關(guān)賠償義務(wù)。一般是在45日之內(nèi)就可以拿到賠償。勞動(dòng)仲裁自立案之
2021-12-23 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁贏了能拿到錢(qián)嗎
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。而勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁的事項(xiàng)。只能去找勞動(dòng)局的仲裁委?？梢哉倚┳C據(jù)證明勞動(dòng)者與用人之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，然后，到仲裁委申請(qǐng)仲裁，要求支付二倍工資。1、
2022-04-09 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同超過(guò)多久不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
從企業(yè)沒(méi)有遵守勞動(dòng)合同法，沒(méi)有與你簽訂勞動(dòng)合同滿一年的日期起算，超過(guò)1年就沒(méi)法申請(qǐng)仲裁了。1.根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一
2022-03-15 15,340 -
勞動(dòng)仲裁多久能拿到賠償金
勞動(dòng)仲裁一般在45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜可以延長(zhǎng)15日。得到賠償?shù)臅r(shí)間需要看勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)的規(guī)定，逾期不執(zhí)行的，申請(qǐng)人可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)被執(zhí)行人有無(wú)可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)來(lái)判斷多久拿到賠償。
2022-06-10 15,340
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00:55
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢(qián)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般不超過(guò)60天，可以拿到錢(qián)。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長(zhǎng)不超過(guò)60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴，裁決書(shū)有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)
5,520 2022.04.17 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,675 2022.05.11 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,002 2022.05.11
