辭職需要簽勞動合同嗎
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簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式： 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同； 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同； 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權。除了試用期內員工辭職外，均可向單位索要解除合同的經濟補償金。
沒簽勞動合同辭職流程是：勞動者隨時離職不需要提前通知用人單位；用人單位為員工辦理離職手續(xù)，并支付離職工資；勞動者辦理工作交接，用人單位在辦結工作交接時支付經濟補償。
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試用期辭職需要簽勞動合同嗎簽了試用期的勞動合同可以離職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.09.10 370 -
沒有簽勞動合同辭職需要寫辭職報告嗎未簽勞動合同離職要寫辭工書。未簽訂勞動合同所擁有的權利與簽訂了勞動合同的勞動者是一樣的，因此也應當履行一樣的義務，提前三十天通知用人單位解除勞動合同或者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。試用期員工提前三天即可。
2020.05.17 376 -
辭職需要簽勞務合同嗎？離職后不需要勞動合同。用人單位不能隨意與勞動者解除勞動合同，必須滿足一定條件方可進行解除，比如勞動者有重大違反公司規(guī)定的行為等，且應該由公司負責進行舉證。離職之后勞動者的勞動合同是不需要交還給公司的，需由公司蓋好合同廢除章之后由個人留存一份
2020.12.02 373
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簽勞動合同辭職需要寫辭職信嗎？
公司要求寫辭職書的做法不合法，勞動者主動辭職的，公司無須支付經濟補償金。但如果公司先提出不續(xù)簽勞動合同或者降低待遇續(xù)簽勞動合同是要支付經濟補償金的。如果公司維持或者提高原來的合同條件續(xù)訂勞動合同，勞動
2023-02-13 15,340 -
自動辭職需要簽勞動合同嗎
勞動者與公司確立勞動關系之后，需要確定勞動期限，依法簽訂勞動合同。但是，實踐中有些勞動者以為簽訂了固定期限的勞動合同，沒做完約定期限不能依法走人。其實不然，即使簽訂了固定期限勞動合同，也沒做到期滿，還
2022-08-15 15,340 -
辭職需要馬上簽勞動合同嗎
關于簽了勞動合同可以辭職嗎這個問題根據(jù)原勞動部《違反勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定，勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：(一
2022-07-07 15,340 -
可以辭職，但是辭職需要簽勞動合同嗎？
簽訂勞動合同后可以辭職。勞動者可以提前30天書面通知用人單位，勞動合同可以終止。試用期內提前三天通知。符合法律條件的，勞動者可以依法單方面終止勞動合同。
2021-12-26 15,340
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沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,429 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:20
簽了勞務合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務合同想辭職，可以直接走。勞務合同不同于勞動合同，勞務合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,911 2022.04.17
