勞務(wù)派遣期滿(mǎn)被公司解除勞動(dòng)合同該賠償嗎
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作為勞務(wù)派遣用工，您和勞務(wù)派遣單位構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。如果您已經(jīng)和勞務(wù)派遣單位簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同或者已經(jīng)在勞務(wù)派遣單位工作滿(mǎn)十年的，可以要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。應(yīng)該簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而勞務(wù)派遣單位不簽訂的，您可以要求對(duì)方自應(yīng)得簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起支付雙倍工資。如果不存在上述兩種情況下，在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的情況下，勞務(wù)派遣單位可以選擇不與您續(xù)簽合同，但是勞務(wù)派遣單位需要向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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1、員工單方面解除勞動(dòng)合同，沒(méi)有賠償。但是，被迫辭職的除外。 如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時(shí)足額發(fā)放工資的、未提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用工單位不續(xù)簽，退回派遣公司，用工單位不用補(bǔ)償。職工無(wú)工作期間，勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放工資。如果派遣公司不續(xù)簽勞務(wù)合同，或者不再派遣終止勞務(wù)合同，或者再派遣待遇低于原用工單位，本人不同意解除合同的，派遣公司則應(yīng)該按照工作一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付你兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
沒(méi)有直接關(guān)系。勞務(wù)派遣合同是派遣單位和用工單位就勞務(wù)派遣簽訂的合同，與勞動(dòng)者并無(wú)直接關(guān)系，所以解除勞務(wù)派遣合同并不當(dāng)然與賠償金有直接關(guān)系。賠償金的前提是用人單位違法解除勞動(dòng)合同，此時(shí)勞動(dòng)者可以主張違法解除的賠償金。賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。如果在勞務(wù)派遣合同解除之后派遣單位又違法解除了勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者可以主張賠償金。
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派遣公司解除勞動(dòng)合同有賠償嗎有的，只要?jiǎng)趧?dòng)者沒(méi)有主動(dòng)提出解除勞務(wù)派遣合同(也就是沒(méi)有書(shū)面的辭職信函)或自己不愿簽勞動(dòng)合同的書(shū)面材料，勞務(wù)派遣公司在解除勞務(wù)派遣合同時(shí)，應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.15 385 -
勞務(wù)派遣合同解除賠償勞務(wù)派遣合同解除的賠償是有的，只要?jiǎng)趧?dòng)者沒(méi)有主動(dòng)的提出解除勞務(wù)派遣合同（也就是沒(méi)有書(shū)面的辭職信函）或者自己不愿簽勞動(dòng)合同的書(shū)面材料，勞務(wù)派遣公司在解除勞務(wù)派遣合同時(shí)，應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定，用人單位或者在勞務(wù)派遣
2020.06.18 229 -
勞務(wù)派遣合同期限，解除勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣合同期限一般是兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，被派遣勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： 1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。 2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 4.用人
2020.05.04 261
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勞務(wù)派遣合同解除后勞務(wù)派遣公司賠償嗎？
1、勞務(wù)派遣合同也屬于勞動(dòng)合同，單位違法解除可以得到賠償；2、老板的郵件還沒(méi)有說(shuō)辭退你，而且郵件要公證，如果單位辭退你，要單位出具書(shū)面蓋章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到雙倍賠償金，
2022-04-11 15,340 -
勞務(wù)派遣合同期滿(mǎn)解除需要賠償嗎
1、勞務(wù)派遣合同也屬于勞動(dòng)合同，單位違法解除可以得到賠償；2、老板的郵件還沒(méi)有說(shuō)辭退你，而且郵件要公證，如果單位辭退你，要單位出具書(shū)面蓋章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到雙倍賠償金，
2022-04-14 15,340 -
勞務(wù)公司解除勞務(wù)派遣合同有賠償嗎？
1、勞務(wù)派遣合同也屬于勞動(dòng)合同，單位違法解除可以得到賠償；2、老板的郵件還沒(méi)有說(shuō)辭退你，而且郵件要公證，如果單位辭退你，要單位出具書(shū)面蓋章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到雙倍賠償金，
2022-04-12 15,340 -
勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)合同有補(bǔ)償嗎
1、勞務(wù)派遣合同也屬于勞動(dòng)合同，單位違法解除可以得到賠償；2、老板的郵件還沒(méi)有說(shuō)辭退你，而且郵件要公證，如果單位辭退你，要單位出具書(shū)面蓋章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到雙倍賠償金，
2022-04-11 15,340
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01:19
被解除勞動(dòng)合同公司該怎么賠償勞動(dòng)者被公司解除勞動(dòng)合同，此時(shí)應(yīng)當(dāng)看公司解除勞動(dòng)合同的行為是否合法，再來(lái)決定公司如何賠償。如果是勞動(dòng)者本人有過(guò)錯(cuò)，那么公司單方面解除勞動(dòng)合同不需要賠償；如果勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,791 2022.04.17 -
01:30
公司違法解除勞動(dòng)合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動(dòng)合同的賠償問(wèn)題 公司如果是違法與員工解除勞動(dòng)合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿(mǎn)1年，則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿(mǎn)6個(gè)月以上但未滿(mǎn)1年的，則按照
2,789 2022.04.15 -
01:14
公司突然解除勞動(dòng)合同怎么賠償單位突然解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是以勞動(dòng)者工作年限為基礎(chǔ)每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一個(gè)月工資計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，按半個(gè)月工資計(jì)算；非法解除的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付
1,057 2022.05.11
