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我工作8年多了現(xiàn)在想給公司買社保怎么辦?

2022-10-19 17:39

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臺灣在線咨詢顧問團

2022-10-19回復(fù)

如果單位不支付工資,可以先電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進行監(jiān)督檢查,并責令糾正。如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁,維護你的合法權(quán)益。 通過以下六點來維權(quán): 如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。 如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險金的。 如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。 如果公司有加班行為,還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。 如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 如公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金的,賠償金的標準是經(jīng)濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟補償金。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

一、合同期滿,勞動合同終止。如仍在單位工作,則存在事實勞動關(guān)系,建議盡快續(xù)簽。 1、如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。 2、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細分為兩種情況: (1)如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償。 (2)如果單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進行經(jīng)濟補償。 3、不續(xù)簽勞動勞動合同超過一個月不滿一年的,可以要求單位向勞動者每月支付二倍的工資。 二、勞動合同到期,不再續(xù)簽勞動合同,用人單位與勞動者終止勞動合同,解除勞動關(guān)系,須要做到: 第一、告知勞動者勞動合同到期,不與其續(xù)簽勞動合同; 第二、向勞動者出具終止勞動合同的證明,載明終止日期、工作崗位、在本單位的工作年限; 第三、在十五日內(nèi)為勞動者辦理相應(yīng)的檔案、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù); 第四、向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

選擇一個單位辦理社保即可。繳費個人只能在一個繳費單位參加社會保險,不能同時在兩個或兩個以上的繳費單位參保。如果用戶在同一城市已經(jīng)買了社保,那么再買第二個的時候,系統(tǒng)會顯示“已經(jīng)參?!保荒茉俳弧3酥?,由于沒有全國聯(lián)網(wǎng),可能會存在交費記錄、信息分割的現(xiàn)象,用戶可以在不同城市參保,但是即使重復(fù)參保,也不能重復(fù)報銷,因此,即使交了也是白交。

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