工傷6級工傷賠償標準是多少
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《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的,由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷認定6級的賠償是:1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為六級傷殘為16個月的本人工資;2.保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為六級傷殘為本人工資的60%;3.由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷6級傷殘賠償標準有如下:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為本人工資的60%。
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工傷6級傷殘賠償標準賠償多少
1、一次性傷殘補助金等于本人工資乘以16個月; 2、一次性工傷醫(yī)療補助金:六級傷殘為十二個月的本人工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補助金:六級傷殘為四十八個月的本人工資; 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意,六級傷殘職工保留與用人單位勞動關系的,
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2021.04.30 631
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工傷人員因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。五級傷殘的,為16個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資;六級傷殘的,為14個月; (二)保留與用人單
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6級工傷傷殘賠償標準是多少?
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:為16個月的本人工資; 保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:六級傷殘為本人工資的
2022-03-26 15,340 -
工傷6級傷殘賠償標準是多少?
原則上賠償11個月工資!具體是——工傷待遇原則規(guī)定:1、醫(yī)療康復待遇,含醫(yī)療待遇(醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費等)、留薪期內待遇和康復待遇。其中:工傷職工在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單
2022-03-25 15,340
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工傷6級傷殘賠償標準是多少六級工傷的,一次性傷殘補助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼,六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標準,那工傷保
2,857 2022.04.17 -
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工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構成五級傷殘的,依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定,有以下賠償標準: 1、按照五級傷殘的標準,從工傷保險基金中支付18個月的權利人本人工資作為一次性傷殘補助金; 2、保持勞動關系的,用人單位可
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十級工傷賠償標準多少根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級傷殘的,可以領取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付,一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的,由
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