我國關于女職工勞動保護的法律
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勞動法第七章、《女職工勞動保護規(guī)定》、婦女權益保障法等。主要包括以下幾方面： 1、禁忌勞動范圍 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 2、經(jīng)期保護 不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。 3、孕期保護 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動及孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 4、產(chǎn)期保護 女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假，包括產(chǎn)前休假15天和產(chǎn)后 75天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)。 5、哺乳期保護 有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。另外，用人單位不得解除尚在孕期、產(chǎn)期或者哺乳期內的女工，即使合同到期，也應當將合同期限延長至上述期間屆滿。
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我國法律關于懷孕女職工的特殊保護主要體現(xiàn)在三方面。分別是勞動合同關系的特殊保護、工作內容的特殊保護、薪酬待遇的特殊保護。降薪、降職、調崗、增加工作量或延長工作時間、產(chǎn)檢假按事假處理等都屬于違反孕期女員工勞動保護的行為，當事員工可以據(jù)此要求解除勞動合同，支付n倍經(jīng)濟補償金。
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我國法律里關于監(jiān)護人的職責有哪些監(jiān)護人有哪些監(jiān)護職責： 1、保護被監(jiān)護人的身體健康； 2、照顧被監(jiān)護人的生活； 3、管理和保護被監(jiān)護人的財產(chǎn)； 4、代理被監(jiān)護人進行民事訴訟等。
2021.03.15 149 -
新女職工勞動保護第一條 為維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作（以下統(tǒng)稱勞動）中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，以利于社會主義現(xiàn)代化建設，制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國境內一切國家機關、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位（以
2020.07.08 225 -
女職工勞動保護的內容1、禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 2、不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。 3、不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的
2020.11.03 188
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我國對女職工勞動保護的法律法規(guī)
勞動法第七章、《女職工勞動保護規(guī)定》、婦女權益保障法等。主要包括以下幾方面： 1、禁忌勞動范圍 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 2、經(jīng)期保護 不得
2022-04-16 15,340 -
我國對女職工勞動保護的法律規(guī)定
勞動法第七章、《女職工勞動保護規(guī)定》、婦女權益保障法等。主要包括以下幾方面： 1、禁忌勞動范圍 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 2、經(jīng)期保護 不得
2022-04-15 15,340 -
關于女職工的保護法律
1、禁止要求女職工從事危重勞動。禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動，不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。
2021-03-10 15,340 -
我國女職工勞動保護法的規(guī)定
勞動法第七章、《女職工勞動保護規(guī)定》、婦女權益保障法等。主要包括以下幾方面： 1、禁忌勞動范圍 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 2、經(jīng)期保護 不得
2022-04-23 15,340
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關于工資拖欠的法律關于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11 -
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我國具有最高法律效力的法律是我國具有最高法律效力的法律是《中華人民共和國憲法》。根據(jù)《中華人民共和國憲法》序言，憲法以法律的形式確認了中國各族人民奮斗的成果，規(guī)定了國家的根本制度和根本任務，是國家的根本法，具有最高的法律效力。全國各族人民、一切國家機關和武裝力量、各政
14,650 2022.04.17 -
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我國專利法規(guī)定發(fā)明專利的保護期限為發(fā)明專利的保護期限為20年。發(fā)明創(chuàng)造一共包括三個種類，即發(fā)明、實用新型和外觀設計。其中發(fā)明專利權的保護期限為20年，實用新型專利權和外觀設計專利權的期限為10年，起算日期均為申請之日。發(fā)明創(chuàng)造包括三類，即發(fā)明、實用新型和外觀設計。發(fā)明專利，
4,655 2022.04.17
