與勞務(wù)派遣公司簽勞務(wù)合同需要注意什么？
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是和用人單位簽勞動(dòng)合同，還是和勞務(wù)派遣公司簽合同，這個(gè)要根據(jù)自己的情況來決定，一般與用人單位簽訂勞動(dòng)合同是有利的。 一、不要去和勞務(wù)派遣公司簽。單位之所以這么做，就是因?yàn)槭褂脛趧?dòng)派遣是對(duì)用人單位極大的有利，而且勞動(dòng)者極大的不利。 第一，是為了規(guī)避新勞動(dòng)法中對(duì)于干滿十年要簽“無固定期限合同”的規(guī)定，很多用工單位，解除了員工的合同，然后要求這些員工與勞務(wù)派遣公司簽約，最后在由勞務(wù)派遣公司將這些員工派遣到原用工單位工作。用工單位搖身一變成了和這些員工沒有勞動(dòng)關(guān)系的一方。 第二，是出于經(jīng)濟(jì)利益。增加正式員工就意味著正式員工的工資總額就要有更多人來分?jǐn)?。最好的辦法就是使用勞務(wù)派遣，因?yàn)槭褂脛趧?wù)派遣員工不算企業(yè)的正式員工，而且人工費(fèi)用在財(cái)務(wù)上可以列入“代辦費(fèi)”“工程費(fèi)”等其他各種名目里，根本不會(huì)占用正式員工的工資總額。 第三，就是為了規(guī)避法律責(zé)任。因?yàn)橛霉挝蝗绻褂昧藙趧?wù)派遣，那么其雇主身份是很模糊的，只要身份一模糊，責(zé)任就模糊。如果出現(xiàn)事故或者是糾紛，就可以和勞務(wù)派遣公司兩邊相互推諉。（現(xiàn)在你明白為什么只要哪一出什么事就是“臨時(shí)工”出來頂罪了吧，這真不是騙人的，而是勞務(wù)派遣的問題。） 第四，是利于管理。因?yàn)橛霉挝慌c被派遣員工沒有勞動(dòng)合關(guān)系，隨時(shí)可以將派遣員工退回。派遣員工由于隨時(shí)面臨失業(yè)的壓力，自然工作努力。
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1、明確規(guī)定派遣公司簽訂與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的義務(wù)，防止派遣公司不簽、遲簽勞動(dòng)合同；如果未簽訂勞動(dòng)合同，就無從證明勞動(dòng)者與派遣單位的關(guān)系，司法實(shí)踐中，一般會(huì)認(rèn)定勞動(dòng)者與實(shí)際用人單位形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系； 2、明確規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(一般是派遣公司繳納)的法定義務(wù)和沒有依法繳納應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，防止不繳、漏繳社會(huì)保險(xiǎn)； 3、派遣公司如果拖欠克扣工資會(huì)導(dǎo)致員工難以安心工作，用工企業(yè)在派遣協(xié)議中應(yīng)明確規(guī)定派遣公司發(fā)放工資的日期，并規(guī)定未經(jīng)用工企業(yè)同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除員工工資； 4、明確規(guī)定派遣公司承擔(dān)工傷事故責(zé)任的義務(wù)、勞動(dòng)糾紛的處理等等，避免發(fā)生糾紛時(shí)難以區(qū)分法律責(zé)任； 5、要求勞務(wù)派遣單位派遣適格的勞動(dòng)者，不能接受童工或未成年人； 6、雙方可以約定派遣員工在哪些情形下可以退回勞務(wù)公司及員工退回方式； 7、雙方應(yīng)當(dāng)明確約定違約責(zé)任，用工企業(yè)在派遣協(xié)議中應(yīng)明確規(guī)定派遣公司違約應(yīng)承擔(dān)所有損失并且用工企業(yè)有權(quán)解約； 8、將老員工轉(zhuǎn)給派遣公司之前，應(yīng)先征得老員工的同意并與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞務(wù)派遣管理規(guī)定有哪些
要明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù)，防止派遣公司不簽、遲簽勞動(dòng)合同；明確規(guī)定派遣公司有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)，并承擔(dān)沒有依法繳納的法律責(zé)任；雙方可以約定工傷事故、勞動(dòng)糾紛如何處理、費(fèi)用如何分?jǐn)偂?/p>
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跟勞務(wù)派遣公司簽合同要注意什么勞務(wù)派遣合同應(yīng)該注意以下內(nèi)容： 1、明確派遣崗位和人員數(shù)量； 2、明確勞務(wù)派遣期限； 3、明確勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式； 4、明確違反協(xié)議的責(zé)任。
2020.04.11 390 -
簽勞務(wù)派遣合同要注意什么簽勞務(wù)派遣合同應(yīng)注意的事項(xiàng)包括： 1、不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議； 2、勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完善，包括派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬等； 3、訂立勞務(wù)派遣合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)行政部門許可，具備經(jīng)營勞務(wù)派
2020.10.26 132 -
勞務(wù)派遣合同簽訂需要注意什么勞務(wù)派遣協(xié)議的主體一般是派遣單位與用工單位。在簽訂合同時(shí)，需要注意的有：一是雙方的身份和資質(zhì)是否合法；二是具體的合同標(biāo)的是否具體明確，也即派遣的具體內(nèi)容：派遣人數(shù)、職位、期限、報(bào)酬支付、保險(xiǎn)辦理等事項(xiàng)。對(duì)于勞動(dòng)者而言，其與派遣單位簽訂的則是
2020.04.04 310
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公司與勞務(wù)派遣公司在簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)應(yīng)注意什么
《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定對(duì)勞務(wù)派遣中的合同簽訂提出了全新的要求。一份完備的派遣合同會(huì)大大降低企業(yè)在派遣過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，用：工企業(yè)在簽訂派遣合同時(shí)最關(guān)鍵的是注意派遣合同是否“責(zé)權(quán)明晰”，主要包括六個(gè)方面：
2022-04-28 15,340 -
勞務(wù)派遣簽勞務(wù)合同需要注意什么
勞務(wù)派遣公司必須與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同。一、簽訂勞務(wù)派遣合同前，必須審查勞務(wù)派遣企業(yè)的資質(zhì)。二、簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)，應(yīng)明確派遣企業(yè)支付派遣勞動(dòng)者工資的義務(wù)和違約金和追償權(quán)。三、簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)，要明
2021-10-23 15,340 -
簽勞務(wù)派遣合同需要注意什么？
我認(rèn)為，在簽訂勞務(wù)派遣合同的時(shí)候，首先第一點(diǎn)要明確規(guī)定派遣簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù)，防止派遣公司不簽、遲簽勞動(dòng)合同。第二，明確規(guī)定派遣公司有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)，并承擔(dān)沒有依法繳納的法律責(zé)任。第三，派遣公
2022-08-25 15,340 -
和勞務(wù)派遣公司簽訂合同需要注意什么
雙方應(yīng)當(dāng)明確約定違約責(zé)任,用工企業(yè)在派遣協(xié)議中應(yīng)明確規(guī)定派遣公司違約應(yīng)承擔(dān)所有損失并且用工企業(yè)有權(quán)解約;將老員工轉(zhuǎn)給派遣公司之前,應(yīng)先征得老員工的同意并與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-08-20 15,340
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01:18
勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
60,833 2022.04.17 -
01:09
勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個(gè)合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動(dòng)合同，主要是用人單位和勞動(dòng)者雙方確立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動(dòng)者簽訂或變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,146 2022.04.15 -
00:54
勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工，一般有以下的三個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,777 2022.04.17
