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工作未滿一年被辭退怎么賠償

2022-11-05 10:06

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2022-11-05回復

可以“用人單位無故即日辭退”為由,要求用人單位為你作出如下補償:1、違法解除勞動關系經濟補償金。以你在該單位的工作年限計發(fā),每滿一年計發(fā)一個月工資。2、沒有提前三十天通知解除勞動關系的經濟補償金。企業(yè)必須補助一個月工資代通知金。3、未簽訂勞動合同每月雙倍工資的差額部分。即用人單位沒有與你簽訂勞動合同,而依中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定,該單位每月應支付你雙倍的工資。

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