用人單位應(yīng)當(dāng)與職工建立什么制度
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用人單位應(yīng)當(dāng)與職工一方建立集體協(xié)商制度。工會代表職工一方就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利待遇等事項與單位進(jìn)行協(xié)商,或者專門就工資等事項與單位進(jìn)行協(xié)商,未組建工會的單位由上級工會指導(dǎo)職工推舉代表與單位進(jìn)行協(xié)商。職工一方向用人單位提出進(jìn)行集體協(xié)商要求的,用人單位不得拒絕,并應(yīng)當(dāng)在職工一方提出要求之日起十五個工作日內(nèi)開始協(xié)商。用人單位應(yīng)當(dāng)向職工一方提供協(xié)商所需的有關(guān)情況和資料。用人單位不得因職工協(xié)商代表履行協(xié)商職責(zé),解除其勞動合同、或者變更其工作崗位、或者降低其工資待遇。
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施工單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場建立消防安全責(zé)任制度,確定安全負(fù)責(zé)人,排除安全隱患,做到符合標(biāo)準(zhǔn)的安全措施。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立健全生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度,采取技術(shù)、管理措施,及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。
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用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時,用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施,并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。
2020.08.11 203 -
用人單位為什么應(yīng)當(dāng)建立招工名冊備查
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2020.04.18 135
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船員用人單位應(yīng)當(dāng)建立什么監(jiān)督檢查制度
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運(yùn)營使用單位應(yīng)當(dāng)建立健全什么制度?
運(yùn)營使用單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全管理制度。安全管理制度應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容:(一)技術(shù)檔案管理制度;(二)設(shè)備管理制度;(三)安全操作規(guī)程;(四)日常安全檢查制度;(五)維護(hù)保養(yǎng)制度;(六)定期報檢制度;
2022-04-10 15,340 -
船員用人單位應(yīng)當(dāng)建立什么監(jiān)督檢查制度?
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