2020年企業(yè)最新產(chǎn)假有多少天
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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假； 6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。
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陪產(chǎn)假是對于符合計劃生育規(guī)定而生育的婦女，給予其丈夫一定的假期用于照顧婦女。在我國，對于陪產(chǎn)假的期限并沒有統(tǒng)一的標準，每個地區(qū)的期限都有所不同，具體期限還要看當?shù)匾?guī)定。例如，在云南省，根據(jù)當?shù)胤ㄒ?guī)陪產(chǎn)假有三十天。
女性員工懷孕4個月流產(chǎn)的，應該依據(jù)醫(yī)院的意見，給其15到30天的休息時間；懷孕4個月以上小產(chǎn)的，應給其42天的休息時間。小產(chǎn)期間，薪金照發(fā)。依照有關法令劃定，正常生小孩的女性員工有權力享有產(chǎn)假、哺乳假，應看做正常出勤。
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2020年最新晚婚晚育產(chǎn)假多少天當前我國將女職工的產(chǎn)假有九十天延長到九十八天，但是當親我國不提倡晚婚晚育，晚婚晚育產(chǎn)假具體規(guī)定在地方上，每個地方晚婚晚育產(chǎn)假情況不同。一般情況下，符合我國計劃生育晚婚晚育條件的夫妻，女職工的產(chǎn)假可以增加十五天，男職工可以享受3天的假期。晚婚
2022.04.12 1,455 -
產(chǎn)假多少天2020年新規(guī)定產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。在此期間用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。根據(jù)國家的規(guī)定，2020年女職工的產(chǎn)假為98天。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假1
2021.03.26 26,140 -
探親假2020年最新規(guī)定多少天休探親假的規(guī)定：1、如果是員工想要探望自己的妻子或者丈夫的，每年給一方一次探親假，三十天；2、還沒有結(jié)婚的員工，每年一次探親假，二十天或者兩年一次探親假，四十五天；3、已經(jīng)結(jié)婚的員工，四年一次探親假，二十天。在員工探親假期和去探親的來回往返
2021.06.28 20,578
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2020年最新婚假還有多少天？
1.法定結(jié)婚年齡是女20周歲，男22周歲，再婚假國家規(guī)定2018年可以享受3天的婚假。 2.晚婚年齡是女23周歲，男25周歲，不再另外享受晚婚假，只享受3天的法定婚假。 3.婚假有效期說明，國家法律并
2022-07-16 15,340 -
2020年最新婚假是多少天
在中，根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)我們了解到二婚與初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受國家規(guī)定的婚假。勞動和社會保障部辦公廳《關于對再婚職工婚假問題的復函》(勞社部函200084號)有這樣的答復：“根據(jù)《民法典
2022-07-16 15,340 -
南京產(chǎn)假多少天2020年最新法定
1.南京女職工的產(chǎn)假是98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。如果符合晚育條件相關規(guī)定的，還可以在98天產(chǎn)假的基礎上增加30天晚育假
2022-03-23 15,340 -
產(chǎn)假多少天2020年新規(guī)定
按照國家有關規(guī)定，女職工產(chǎn)假不少于90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間，用人單位參加生育保險的，由社會保險機構(gòu)發(fā)給生育津貼
2022-02-06 15,340
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應該增
2,532 2021.03.24 -
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帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,728 2021.02.26
