發(fā)放帶薪休假是全薪嗎
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帶薪休假工資發(fā)放標準如下：職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天；已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天；已滿20年的，法定帶薪年休假15天。
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帶薪休假工資怎么發(fā)放帶薪休假工資發(fā)放標準是日常工作期間相同的工資。 經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計
2022.06.08 627 -
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帶薪休假需要全勤嗎？帶薪休假當月可以拿全勤，請年休假的員工可以拿當月全勤獎。勞動者的帶薪年休假是勞動者的法定待遇，勞動者享受年薪假視為正常工作時間（享受與正常工作期間相同的工資收入），不應影響全勤考核或全勤獎。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動者依法享受年休假、探親假、婚
2020.07.08 630
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帶薪休假是全薪嗎
員工依法選擇休年假的，用人單位應當依法按正常出勤支付工資，即全薪支付。 法律依據(jù)：《勞動法》 第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 第三條勞動者
2022-04-15 15,340 -
帶薪休假就是帶薪休假
年休假，是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。帶薪休
2022-04-27 15,340 -
五一放假帶薪休假是嗎
五一不是帶薪休假日，是國家法定節(jié)假日。
2022-07-19 15,340 -
帶薪年假能和帶薪帶薪休年假嗎？
帶薪年假可以單獨休息。根據(jù)我國《員工帶薪年假條例》，年假可以在一年內(nèi)集中安排，也可以分段安排，一般不跨年安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確實需要跨年度安排員工年假的，可以跨年度安排。單位因工作需要無法安排職
2021-11-01 15,340
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00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,728 2021.02.26 -
01:30
年薪制是怎么發(fā)工資年薪制針對的是企業(yè)中的高級經(jīng)營管理人員，比如說經(jīng)理或者CEO。年薪制，是指企業(yè)以一年度為單位，根據(jù)公司當年的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，確定高級經(jīng)營管理人員薪酬的一種工資結算方式。年薪制工資的計算一般是以年為周期，與公司對高管的業(yè)績考核相關。但是需要注意
2,454 2021.04.25 -
00:53
稅前扣稅不發(fā)薪稅前扣稅不發(fā)薪的情況如下： 1、應發(fā)放工資僅夠充抵稅費，不再發(fā)放薪金； 2、以前已發(fā)放的薪金沒有扣稅，加在本次發(fā)放薪金總數(shù)里面一并扣稅，實際發(fā)放薪金中并不包括這筆錢。根據(jù)相關法律規(guī)定，居民個人從中國境內(nèi)和境外取得的所得，應當依法繳納個人所得
4,231 2022.05.11
