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勞動(dòng)仲裁可以申請延期嗎

2022-10-15 14:11

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案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算: (1)申請人需要補(bǔ)正材料的,仲裁委員會(huì)收到仲裁申請的時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起計(jì)算; (2)增加、變更仲裁申請的,仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計(jì)算; (3)仲裁申請和反申請合并處理的,仲裁期限從受理反申請之日起重新計(jì)算; (4)案件移送管轄的,仲裁期限從接受移送之日起計(jì)算; (5)中止審理期間不計(jì)入仲裁期限內(nèi); (6)有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計(jì)算的其他情形的。

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勞動(dòng)仲裁可以延期審理: 1、必須到庭的當(dāng)事人和其他訴訟參與人有正當(dāng)理由沒有到庭的; 2、當(dāng)事人臨時(shí)提出回避申請的; 3、需要通知新的證人到庭,調(diào)取新證據(jù),重新鑒定、勘驗(yàn)、或者需要補(bǔ)充調(diào)查; 4、其他應(yīng)當(dāng)延期的情形。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、勞動(dòng)仲裁委自收到申請人的勞動(dòng)仲裁書后,五日內(nèi)會(huì)書面通知申請人是否受理;受理勞動(dòng)仲裁申請的,會(huì)在5日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人;在開庭前五日,會(huì)將開庭通知書送達(dá)雙方當(dāng)事人;一般在向申請人送達(dá)受理通知書時(shí),就是同時(shí)送達(dá)開庭通知書的; 2、被申請人有正當(dāng)理由,申請延期開庭的,應(yīng)當(dāng)在開庭前三日提出,但是否延期,由勞動(dòng)仲裁委決定;如果被申請人拒不到庭參加庭審的,仲裁員可以缺席裁決; 3、對發(fā)生效力的勞動(dòng)仲裁裁決書,被申請人逾期不執(zhí)行的,申請人可以向人民法律申請強(qiáng)制執(zhí)行。

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