勞務(wù)派遣公司簽了勞務(wù)合同可以強制辭職嗎
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勞務(wù)派遣單位就是用人單位，你們簽的勞務(wù)派遣合同就是勞動合同。如果你與單位協(xié)商一致，是可以即時離開的。但如果沒有協(xié)商，則你需要提前三十天通知單位，然后才能辭職。
勞務(wù)派遣合同不能夠隨時辭職，如果勞動者沒有按照規(guī)定辭職走人的應(yīng)當承擔違約賠償責任，一般事業(yè)單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務(wù)派出公司的人力資源，暫時還不屬于用人單位員工，等到用人單位有編制后可以轉(zhuǎn)為用人單位員工。但是所享受的待遇和社會保險與用人單位的正式員工都是一樣的。
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勞務(wù)派遣可以辭職嗎勞務(wù)派遣工可以辭職的，辭職是勞動法賦予勞動者的權(quán)利，勞務(wù)派遣工的辭職和一般勞動者一樣，只需要提前三十天將辭職事由以書面形式告知勞務(wù)派遣單位，就符合解除勞動關(guān)系的法律規(guī)定了。勞務(wù)派遣單位會將辭職信息等轉(zhuǎn)告用工單位。
2020.12.27 527 -
勞務(wù)派遣公司能簽勞務(wù)合同嗎一、簽訂勞務(wù)派遣合同是雙方當事人真實意思表示的，并且合同對派遣崗位、人員數(shù)量、派遣期限、違約責任、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式明確約定的，則該勞務(wù)派遣合同合法，可以簽訂； 二、不符合上述情況的，該勞務(wù)派遣合同不合法，不可以簽訂。
2020.04.24 713 -
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勞務(wù)派遣公司合同簽了可以辭職嗎
勞務(wù)派遣單位就是用人單位，你們簽的勞務(wù)派遣合同就是勞動合同。如果你與單位協(xié)商一致，是可以即時離開的。但如果沒有協(xié)商，則你需要提前三天通知單位，然后才能辭職。依據(jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者
2022-03-27 15,340 -
勞務(wù)派遣公司未簽勞務(wù)合同可以辭職嗎？
用人單位可以在以下條件下面進行單方面解除合同：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私
2022-07-06 15,340 -
簽了勞務(wù)派遣合同可以隨時辭職嗎
如果雙方協(xié)商一致或者用人單位存在未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費等情形，則勞動者可以單方隨時解除該勞務(wù)派遣合同，隨時辭職。
2022-05-18 15,340 -
簽勞務(wù)合同找勞務(wù)派遣公司可以嗎
你可以簽字。根據(jù)《勞動合同法》第58條，勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動者簽訂2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬的被派遣勞動者在沒有工作期間，勞務(wù)派遣公司必須按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，按
2021-10-23 15,340
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簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:03
勞務(wù)派遣合同一般簽多長時間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,296 2022.05.13 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
