勞動者主動辭職的賠償
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勞動者主動辭職： 1.勞動者按照《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續(xù)，無補償。 2.用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付剩余的工資和經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資），并辦理離職手續(xù)等； 3.用人單位不得拖欠勞動者工資，若存在拖欠，勞動者可以到當?shù)豯勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，按照《勞動合同法》第八十五條責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金； 4.勞動者沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求承擔。
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勞動者主動辭職，一般是沒有補償金的。但如果是因為用人單位嚴重損害勞動者的利益，或者用人單位與勞動者協(xié)商一致而辭職的，用人單位才需要給予勞動者經(jīng)濟補償。
《中華人民共和國勞動法》中主動辭職通常沒有經(jīng)濟補償，除非用人單位出現(xiàn)下列情形：沒有按照約定提供勞動保護和勞動條件；未及時足額支付勞動報酬；未依法給員工繳納社保；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益。
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新勞動法主動辭職賠償一是依據(jù)勞動合同法的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天，試用期3天，通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經(jīng)濟補償。 二是依據(jù)勞動法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，而且，用人單位還必須按照勞動合同法的
2020.07.29 271 -
勞動法主動辭職有賠償嗎一般情況下，員工主動辭職是沒有賠償?shù)?，若存在《勞動法》第三十八條規(guī)定的情形，勞動者辭職后可以要求賠償： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用
2020.09.01 185 -
勞動者有主動辭職的權(quán)利嗎？勞動法規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務（即提前30日書面通知用人單位）即可。
2020.02.18 204
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主動辭職的勞動者需要賠償嗎
勞動者主動辭職用人單位無需賠償。 依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位只有違法解除勞動合同才需要向勞動者支付賠償金，勞動者辭職沒有賠償。 用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的法定過錯，勞動者解除合同
2022-05-08 15,340 -
勞動者主動辭職的補償
勞動者主動辭職： 1.勞動者按照《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續(xù)，無補償。 2.用人單位存在《勞動合同法》38條的情況
2022-04-12 15,340 -
勞動者主動辭職的，勞動者有哪些賠償?shù)臋?quán)利
一般情況下，勞動者主動辭職的，沒有經(jīng)濟補償或賠償，但是單位有以下行為的，勞動者可以解除合同，并要求補償：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未
2022-04-11 15,340 -
勞動者主動辭職要不要賠償？
員工主動離職是否有經(jīng)濟補償，取決于用人單位是否有過錯。用人單位有過錯的，應當支付經(jīng)濟補償。
2021-12-10 15,340
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00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,427 2022.04.17 -
01:15
勞動法第38條辭職賠償標準根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動法第38條辭職賠償，主要是按照勞動者在所在單位工作的時間和本人工資進行計算的，其中工作每滿一年用人單位需向員工支付一個月工資，工作滿6個月但不滿一年的，則按照一年進行計算；對于不滿六個月的，則統(tǒng)
25,371 2022.04.15 -
01:02
老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟補償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24
