合同上簽的老板開除員工要付3個(gè)月工資，如果是違反公司規(guī)定被開除，那能拿到違約金嗎到違約金嗎？
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員工違反公司規(guī)定，如果公司的規(guī)章制度是通過(guò)民主程序制定的，并且已經(jīng)告知勞動(dòng)者本人，用人單位有證據(jù)證明員工違反公司規(guī)定的證據(jù)，是可以開除員工的，但是還是需要支付勞動(dòng)者正常上班期間的工資?！ 》梢罁?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金?！ 〉诎耸邨l用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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公司開除員工，是不需要付違約金的。 開除是指用人單位對(duì)具有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失和其他違法亂紀(jì)行為而又屢教不改的職工，依法強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系的一種最高行政處分。 但是如果用人單位非法開除員工，是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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員工違反公司規(guī)定被公司開除合法嗎？合法。勞動(dòng)者在公司進(jìn)行工作時(shí)，如果違反了公司規(guī)定勞動(dòng)，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的行為屬于合法行為。勞動(dòng)者和用人單位雙方應(yīng)該積極協(xié)商這類勞動(dòng)糾紛。國(guó)家的勞動(dòng)監(jiān)察部門，根據(jù)案件的實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行辦理。
2020.11.05 868 -
違反單身約定,公司可以開除員工嗎不可以。單身約定本身就是違法的，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同無(wú)效，也就是說(shuō)，單身約定從一開始時(shí)起便對(duì)勞動(dòng)者沒(méi)有任何法律約束力，單身約定并非公司單方解除勞動(dòng)合同的法定理由。單位因此解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行賠償。
2020.09.28 156
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公司違反勞動(dòng)合同可以扣除員工的違約金嗎
是的，根據(jù)勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)合同規(guī)定雇主沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，由于雇員沒(méi)有履行提前通知義務(wù)，單方面終止勞動(dòng)合同，沒(méi)有給予雇主離職的期限，實(shí)際造成雇主損失，可以扣除約定的違約金，違約金不得超過(guò)法定范圍。根據(jù)《中華人
2021-12-22 15,340 -
合同約定的違約金解除了還需要支付違約金嗎？
如果一方違約導(dǎo)致合同終止，原合同約定的違約金條款應(yīng)繼續(xù)有效。合同終止時(shí)，當(dāng)然可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。 無(wú)論是解決爭(zhēng)議的條款還是結(jié)算清理?xiàng)l款，都是當(dāng)事人為合同效力消除后如何處理相關(guān)事宜而
2021-11-11 15,340 -
員工違反公司規(guī)定可以被公司開除嗎？
嚴(yán)重違反公司規(guī)定，用人單位可以依法開除。按照勞動(dòng)合同支付工資就可以了，沒(méi)有其他補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄
2022-04-18 15,340 -
員工違反公司規(guī)章約定應(yīng)該給予違約金嗎
違反公司規(guī)章被辭退，公司要求支付違約金。但僅限于以下情況： 1、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的； 2、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制的； 3、違反公司規(guī)章被辭退的，公司有權(quán)要求勞動(dòng)者支付違約金。
2021-11-06 15,340
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01:05
解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說(shuō)，如果雙方事先約定了違約金條款，同時(shí)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)了違約行為，這時(shí)候守約方既可以解除合同，又可以請(qǐng)求對(duì)方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是，合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有
1,615 2022.04.17 -
01:17
合同違約金可以扣除嗎合同違約金可以扣除嗎合同違約金可不可以扣除，需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)決定。 1、可扣除。若對(duì)方對(duì)于是否違約等沒(méi)有意見的，可直接扣除違約金。在雙方對(duì)于違約行為的構(gòu)成、違約責(zé)任等約定較清楚時(shí)，可扣除對(duì)方應(yīng)承擔(dān)的違約金； 2、謹(jǐn)慎扣除。雙方對(duì)于違約行為
3,991 2022.04.15 -
01:05
合同違約金如何計(jì)算合同違約金上限需要注意的是，合同的違約金是一種約定的違約責(zé)任。因此，違約金誕生于雙方的事先約定，違約金的具體內(nèi)容，也要按照雙方的具體約定內(nèi)容來(lái)執(zhí)行。也就是說(shuō)，要計(jì)算違約金，就要看雙方在合同中寫明的具體要求。如果雙方約定違約金是合同標(biāo)的10%的，就可以按照
1,481 2022.04.17
