勞動合同終止后勞動關系需要保持多長時間？
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員工辭職后，勞動關系解除，雙方的權利與義務已經(jīng)履行完畢，勞動合同對雙方已無約束力。按照《勞動合同法》第五十條規(guī)定，“用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查”。 《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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勞動關系自然屆滿終止的無需提前通知，用人單位或者勞動者提出解除的應當提前三十日通知對方。勞動者處于試用期間的，終止、解除勞動合同需要提前三日通知。
勞動關系終止后，勞動者是可以再與用人單位簽訂勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
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工資停發(fā)多長時間算勞動關系終止工資停發(fā)不算勞動關系終止，勞動關系終止是指勞動關系主體雙方權利義務的消滅，它是勞動關系運行的終結(jié)。實踐中，勞動關系終止主要有以下情形： (1)勞動合同期限屆滿或勞動關系雙方約定的終止條件出現(xiàn)2)勞動關系主體消滅或喪失一定的資格3)勞動合同依
2020.07.09 117 -
勞動關系終止和勞動合同關系終止分別是什么勞動關系終止是指勞動關系主體雙方權利義務的消滅；而勞動合同關系終止是指勞動合同關系因為各種原因，終止合同效力，雙方不再履行，有勞動合同的存在。
2020.05.27 315 -
勞動合同到期終止勞動關系需要補償嗎勞動合同到期時因雙方不續(xù)簽而終止勞動關系，如果是用人單位主動表明不續(xù)簽或者降低條件來續(xù)簽被拒絕的，需要補償員工；但如果是因員工的原因?qū)е虏焕m(xù)簽的，則單位無需進行補償。
2020.10.23 155
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終止勞動關系后，多長時間可以申請勞動仲裁？
勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出勞動仲裁。仲裁時效因不可抗力或其他正當理由中止的，自中止時效消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。因?qū)Ψ酵饴男辛x務而中斷的，從中斷開始，仲裁時效期間重新
2021-11-08 15,340 -
終止勞動合同后員工需要多長時間來勞動仲裁呢
勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出勞動仲裁。我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁申請的期限為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因一方向另一方主張
2021-11-18 15,340 -
勞動合同終止，是指勞動關系終止還是勞動合同終止？
我們所說的勞動合同的終止是指勞動合同上所約定的期限到了，雙方?jīng)]有續(xù)約的情形，勞動關系也隨勞動合同的終止而終止。通俗地說，就是合同到期后雙方都要辦理一些手續(xù)，包括員工停止、交接工作，公司辦理退工，辦理了
2022-04-09 15,340 -
合同終止是勞動關系終止還是勞動合同終止
我們所說的勞動合同的終止是指勞動合同上所約定的期限到了，雙方?jīng)]有續(xù)約的情形，勞動關系也隨勞動合同的終止而終止。通俗地說，就是合同到期后雙方都要辦理一些手續(xù)，包括員工停止、交接工作，公司辦理退工，辦理了
2022-04-06 15,340
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勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復
284 2022.11.26 -
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,851 2022.04.15 -
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,585 2022.04.18
